от компании (организации): АО Синара - Транспортные Машины в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20557512 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 11 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20557512 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20557512 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель hr-направления
Структурное подразделение Холдинга «Синара-Транспортные Машины» приглашает к сотрудничеству Руководителя hr-направления (новое подразделение структуры холдинга "Синара-Транспортные Машины" - "Городской общественный транспорт", основное направление деятельности - сервис трамваев)
Обязанности работника на вакансии: Руководитель hr-направления
- Организация и контроль эффективности процессов управления персоналом на предприятии: подбор, адаптация, оценка, развитие и мотивация персонала (КДП, ОТиЗ),
- Подбор специалистов УК офиса и сервисных депо на удаленные площадки,
- Ведение КДП, отчетность для надзорных и контролирующих органов,
- Организация нормирования, оплаты и стимулирования труда работников. Анализ эффективности применения действующих форм и систем мотивации, разработка и реализация планов и решений по повышению производительности труда персонала,
- Постановка, организация и проведение нормирований трудозатрат. Расчет необходимого количества персонала в подразделениях. Ведение штатного расписания предприятия и ЛНА, касающихся оплаты труда,
- Контроль и проверка правильности начисления заработной платы. Организация процесса бюджетирования ФОТ и других расходов на персонал. Ежемесячное планирование, формирование и анализ затрат на ФОТ,
- Организация мероприятий по формированию корпоративной культуры,
- Отчетность для надзорных и контролирующих органов, для управляющей компании.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель hr-направления
- Высшее образование (дополнительное управленческое образование, образование в сфере управления персоналом),
- Более 5 лет опыт работы в области управления персоналом на производственном или сервисном предприятии,
- Владение современными технологиями в сфере подбора, оценки, мотивации и развития персонала,
- Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, положений и должностных инструкций,
- Опыт реализации мероприятий по комплектованию предприятия инженерно-техническим персоналом и его удержанию,
- Навыки разработки и реализации программы мероприятий по формированию корпоративной культуры, формированию HR-бренда, повышению уровня вовлеченности персонала,
- Опыт бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджетов,
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С,
- Готовность к командировкам.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель hr-направления
- Интересные и разноплановые задачи (открытие сервисных депо по ремонту трамваев)
- Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании),
- Комфортный офис в центре Москвы
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель hr-направления
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20557506 на должность Администратор от компании Grada Boutique Hotel в городе (населенном пункте) Москва