от компании (организации): ООО Инженерная компания ТИКСИ в городе (населённом пункте): Фрязино, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20592193 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 16 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20592193 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20592193 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор
ООО «Инженерная компания ТИКСИ» на рынке с 2007 года. Мы ставим перед собой новые амбициозные цели и двигаемся к ним с максимальной скоростью.
Гарантируем нашим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Мы занимаемся:
- Проектирование, поставка и монтаж «под ключ» промышленного холодильного оборудования для отраслей FMCG, В2С, Фармация, Розничная и оптовая торговля скоропортящимися продуктами, Меховой бизнес.
- Проектирование, поставка и монтаж светодиодного освещения.
Я, генеральный директор Савельев Александр, ищу себе в команду опытного и успешного HR директора / Директора по персоналу. Который вместе с нами будет развивать компанию, максимально сплачивая команду.
На этой должности необходимо уметь мыслить интересами бизнеса, быть связующим звеном между руководством и персоналом, быть инициативным и ответственным.
Уверен, что работая в нашей компании, вам будет предоставлена возможность раскрыть свой потенциал в части управления человеческими ресурсами компании, применять современные методы и технологии управления HR, направленные на увеличение эффективности персонала, повышение вовлеченности, мотивации и стимулирования. Также внедрить современный учет и контрактацию кадрового состава.
Условия труда для работника на вакансии: HR директор
- Работа в стабильной, развивающейся компании;
- Целеустремленный коллектив;
- Возможность изучения и внедрения передовых зарубежных и отечественных HR практик и технологий;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная заработная плата: оклад 50 000 рублей (на руки) + ежемесячная премия (KPI), совокупный доход от 60 000 в месяц;
- Своевременная выплата заработной платы; оплачиваемый отпуск; оплата больничных листов;
- График работы: Пн-Пт, с 9.00 до 18.00;
Обязанности работника на вакансии: HR директор
- Ведение полного цикла процесса подбора персонала;
- Анализ рынка труда;
- Проведение собеседований и тестирование кандидатов;
- Контроль выхода и адаптационные мероприятия в период испытательного срока;
- Разработка должностных инструкций и стандартов, внутренних положений;
- Работа с CRM программой;
- Участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры, HR-бренда и обучения сотрудников.
- Управление HR-процессами компании;
- Рекрутмент: поиск персонала включая ТОПовые позиции;
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала;
- Проведение Welcome тренинга для новых сотрудников;
- Обучение и развитие персонала: ведение индивидуальных планов развития сотрудников, поиск обучающих программ для персонала;
- Коммуникация с руководством и персоналом компании;
- Участие в разработке оргструктуры, нацеленной на развитие компании;
- Внедрение системы мотивации и стимулирования труда;
- Инициирование идей и предложений в сфере HR, представление идей руководству;
- Планирование бюджета отдела и его согласование;
- Обеспечение благоприятного климата в коллективе;
- Организация и поддержка корпоративной культуры компании;
- Организация кадрового учета в соответствии ТК РФ.
Требования к работнику на вакансии: HR директор
- Опыт работы в HR от 3 лет;
- Профильное образование (психология, менеджмент организации, управление персоналом);
- Опыт массового и точечного подбора;
- Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать;
- Уверенный пользователь ПК, пользователь 1С;
- Самостоятельность и нацеленность на результат;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Безграничное желание развиваться в направлении HR;
- Энергичность, стрессоустойчивость, позитивный настрой;
- Способность работать в режиме многозадачности.
Наши ожидания по кандидату:
- Высокий уровень коммуникации с руководством и персоналом;
- Инициативность – готов предлагать идеи для реализации в сфере HR;
- Ответственность за результат;
- Самостоятельность;
- Высшее образование;
- Опыт закрытия вакансий уровня CEO.
В отклике на вакансию ответьте на 3 простых вопроса:
На какую самую высокую должность вы подбирали кандидата?
Какое максимальное количество вакансий вы закрывали в течение месяца?
Почему мне следует взять на работу именно вас?
Не ждите, отправляйте резюме!!!
Откликнуться на эту вакансию: HR директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20592191 на должность Сантехник в бизнес-центр от компании ИП Власова Елена Валерьевна в городе (населенном пункте) Москва