от компании (организации): Работа.ру в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20704121 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 4 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20704121 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20704121 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Работа.ру — часть крупнейшей в России цифровой экосистемы Сбера. Мы быстро растем и развиваемся, чтобы стать лидерами в онлайн-рекрутменте.
Сейчас мы ищем Менеджера по обучению, который будет развивать сотрудников за счет внедрения системы обучения и работы с кадровым резервом.
Вам предстоит:
-
Систематизировать процессы обучения и развития сотрудников, внедрять лучшие практики в сфере развития персонала;
-
Разрабатывать учебные программы для сотрудников;
-
Привлекать и взаимодействовать с провайдерами по обучению, оценивать эффективность совместной работы;
-
Сопровождать процессы обучения: коммуникация с участниками, взаимодействие с провайдерами, документооборот, отчетность;
-
Разрабатывать учебные программы для сотрудников;
-
Самостоятельно проводить тренинги и осуществлять посттренинговое сопровождение;
-
Разрабатывать методические материалы: пособия, кейсы, тесты и т.д. для повышения эффективности и оценки учебных мероприятий;
-
Внедрять системы обучения в рамках карьерных треков сотрудников. Работать с кадровым резервом.
Мы ожидаем, что вы:
-
Имеете опыт в сфере обучения и развития ? от 5 лет;
-
Знаете методологию разработки учебных программ и современных практик (чат-боты, онлайн-марафоны, подкасты, онлайн-тренинги);
-
Знаете основы педагогического дизайна, имеете опыт самостоятельной разработки учебных материалов (книги, гайды, лонгриды, памятки);
-
Имеете опыт проведения оценки компетенций;
-
Знаете рынок поставщиков услуг.
Почему у нас классно работать:
-
Большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши продукты в Job вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента.
-
Сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внося реальный вклад в продукт и компанию.
-
Профессиональная среда и обмен опытом: мы создаем внутреннее коммьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы делимся знаниями и постоянно учимся).
Мы предлагаем:
-
Удобство: работа в офисе или удаленно (но иногда нужно приезжать в офис пообщаться с коллегами). Кстати, в офисе есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы.
-
Гибкий график: вы можете сами договориться со своей командой о времени начала и окончания рабочего дня — для нас важен результат, а не затраченное время.
-
Заботу о здоровье: мы оформляем каждому сотруднику в Москве и Санкт-Петербурге после испытательного срока расширенный полис ДМС со стоматологией.
-
Специальные предложения для наших сотрудников: льготная ипотека в Сбере, скидки на фитнес, изучение английского языка, бронирование отелей и пр.
-
Помощь с переездом для соискателей из других городов.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20704116 на должность Ассистент группы ортопедии/Младший продукт-менеджер от компании Альфа-Медика в городе (населенном пункте) Москва