от компании (организации): ООО Гигант в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20728905 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 9 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20728905 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20728905 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Director/HRD/Директор по персоналу
Привет! Давай знакомиться!
Мы - GigAnt, активно растущий стартап, который уже нашел PMF, получил инвестиции от Авито и сфокусирован на многократном росте.
Для пользователей - сервис быстрого поиска подработки в удобное время и рядом с домом.
Для бизнеса - платформа для поиска линейных исполнителей на короткое время.
Мы уже работаем с такими брендами, как ВкусВилл, Азбука Вкуса, Пятерочка, Лента, Дикси, SPAR. Помимо ритейла, у нас еще 6 направлений партнерства уже в 6 регионах России.
Мы имеем 2 офиса: в Москве и Санкт-Петербурге. В нашей команде уже более 150 человек, а подрабатывают через нас тысячи «гигантов». Мы являемся социально значимым проектом, так как помогаем простым людям находить для себя удобные возможности для заработка.
И это только начало :) Наша цель – миллион «гигантов»!
Поэтому, если такие ценности как:
- Целься в Луну
- Трудись на совесть и
- Всегда оставайся человеком -
тебе близки - сейчас самое время присоединиться!
Кого мы ищем:
Амбициозного директора по персоналу HR Director, который работал в крупном стартапе и ищет возможность сделать крутой кейс.
Территориально - нам нужен HRD в Москве.
Наш кандидат:
- Имеет аналогичный, нашим задачам, опыт и конкретный кейс;
- Работал в крупном(!) стартапе и, на практике, понимает отличие стартапа от корпорации;
- Проходил рост от 30-50 человек в штате до 400 и более (масштабировал компании и может «потянуть» 400 человек);
- Формировал HR-бренд стартапа;
- Выстраивал систему рекрутмента;
- Внедрял программы удержания, адаптации и развития персонала;
- Амбициозный, быстрый, системный, уверенный и самостоятельный;
- Все вопросы с человеческими ресурсами заберет на себя, чтобы команда могла заниматься своими задачами.
Что это даст тебе:
- Ты можешь «распаковать» весь свой опыт в масштабной истории с потенциалом больше, чем у Яндекс.Такси :)
- Ты напрямую будешь влиять на скорость роста бизнеса. Вместе с нами, ты оставишь след в истории развития gig-экономики!
Основные задачи:
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса;
- Управление текущей HR-командой: тремя HRBP, каждый из которых отвечает за свое направление, кадровое делопроизводство у нас тоже уже ведется :)
- Формирование HR-бренда компании;
- Разработка и контроль реализации HR-стратегии;
- Выстраивание и внедрение корпоративной идеологии, базирующейся на ценностях компании;
- Разработка и контроль реализации плана по развитию и мотивации персонала;
- Контроль своевременного найма штатных сотрудников в офис. Управление процессами рекрутинга, контроль формирования кадрового резерва;
- Контроль процесса адаптации и онбординга новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- Управление коммуникациями бизнес-партнерства с курируемыми подразделениями: консультирование и поддержка руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персонала (подбор, обучение и развитие, аттестация, мотивация и т.д.);
- Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команды.
Условия труда для работника на вакансии: HR Director/HRD/Директор по персоналу
- Сильная команда экспертов в продукте, маркетинге, аналитике, разработке и бизнесе;
- Возможность присоединиться к "единорогу" почти на самом старте и сделать уникальный кейс;
- Действительно, интересные, амбициозные и развивающие HR, как специалиста, задачи;
- Корпоративные мероприятия, выезды и тимбилдинг;
- Достойные условия труда: официальная заработная плата, бонусы, комфортный и красивый офис;
- Возможно индивидуальное обсуждение финального зарплатного предложения.
Откликнуться на эту вакансию: HR Director/HRD/Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20728901 на должность Товаровед-оценщик в ломбард от компании ООО Ломбард СитиКредит в городе (населенном пункте) Дмитров