от компании (организации): ИП Лейбин Вадим Анатольевич в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20831138 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 3 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20831138 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20831138 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу/HRD
Добрый день!
История торговой марки Marco Bonne' началась в 2011 году, когда была выпущена первая коллекция женской обуви, изготовленная по лекалам и специальным колодкам от итальянских мастеров. Силами творческой команды и технических специалистов компания создает уникальные коллекции верхней одежды, сумок, аксессуаров из материалов premium-класса.
Благодаря постоянному участию в международных и отечественных выставках
Marco Bonne' всегда следует самым свежим модным тенденциям. Каждая модель уникальна и несет в себе не только моду, но и комфорт. Все товары перед поступлением в продажу получают сертификаты качества и безопасности.
Наши преимущества: Мы уже более 10 лет производим качественную итальянскую обувь и одежду следуя модным тенденциям.
Также в процессе запуска представлены следующие торговые марки: Kelli’s, Level100, Simple pleasure.
Для этого нам нужен крутой и амбициозный HR Директор, который станет стратегическим партнером нашего бизнеса и сможет сделать команду еще эффективнее и сильнее!
Что мы ценим в кандидатах:
?наличие высокоразвитого эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми для достижения общей цели компании;
?опыт руководства HR-командой от 5 человек;
?компетенция эффективного выстраивания бизнес - процессов с 0 будет большим преимуществом!
Цель должности: разработка и реализация сильной HR-стратегии, обеспечивающей выполнение бизнес-целей компании; повышение чистой прибыли.
Ваши основные задачи:
? разработать и внедрить сквозную систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить систему контроля эффективности системы оплаты труда по всем категориям персонала;
?Разработка и описание стандартов работы, регламентов и должностных инструкций, описание бизнес-процессов, разработка организующей схемы компании;
? выстроить систему подбора и адаптации персонала, включая: планирование потребности, создание системы проактивного поиска персонала; обеспечение своевременного закрытия вакансий и эффективной адаптации новых сотрудников;
? принимать активное участие в реализации проектов по усовершенствованию модели управления и организационному развитию, управлять изменениями;
? выстроить систему эффективных внутренних и внешних коммуникаций; вовлекать сотрудников в развитие бизнеса компании, повышать привлекательность бренда работодателя;
? формировать и управлять HR-бюджетом, контролировать затраты на персонал
?Регулярный анализ эффективности работы персонала и слабых зон в работе подразделений, разработка и реализация проектов с руководителями других подразделений для повышения эффективности;
Профиль позиции:
? опыт работы в сфере HR от 6 лет, опыт управления командами в должности HRD/HR BP от 3-х лет;
? опыт разработки и реализации HR-стратегии;
? высокий уровень финансовой грамотности, умение и желание работать с цифрами, таблицами, показателями, метриками;
? предметное понимание показателей эффективности; подтвержденный опыт влияния на ключевые показатели бизнеса;
? наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации;
? опыт бюджетирования и управления проектами;
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу/HRD
? Самостоятельность в принятии управленческих решений и работа на результат: минимум бюрократии, максимум результата и инициативы;
? в планах компании – выход на развивающиеся рынки (в том числе за пределами РФ);
? все отношения официальные, прозрачные, с расчетом на долгосрочное сотрудничество;
? система начисления дохода включает оклад (обсуждается в зависимости от уровня квалификации) + KPI, один из которых будет завязан на показатели чистой прибыли;
? сильная поддержка в лице собственника, работа в команде специалистов, идущих к амбициозным целям; возможно привлечение в проекты внешних консультантов при необходимости;
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу/HRD
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20831134 на должность Руководитель отдела продаж от компании Just Magic в городе (населенном пункте) Москва