от компании (организации): Этажи, федеральная компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 130000 до 200000 руб.
Вакансия № 20882462 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20882462 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20882462 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
В крупнейшей компании недвижимости в России "Этажи" в связи с ежеквартальным открытием новых региональных подразделений открыта позиция HR-директор (директор по персоналу).
Рассматриваем кандидатов с готовностью к релокации в различные регионы страны (не только центральная Россия, но и Север, Юг, Дальний Восток) - кроме Москвы и Санкт-Петербурга.
Вы нам интересны, если:
- имеете опыт управления HR-циком / продажами не менее 3-х лет;
- знаете, как выстраивать процессы и получать видимый результат;
- управляли или принимали участие в активном приросте в людях (в связи с открытием новых филиалов и/или развитием компании);
- готовы к высокому темпу изменений в компании в связи с активным ростом и развитием;
- умеете планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.
Опыт работы в крупной системной компании станет вашим преимуществом.
Ключевые задачи:
- Выстраивание системы подбора, адаптации, развития персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Развитие HR-функций у ТОП-менеджеров.
- Прямое участие в стратегическом планировании, анализ и прогнозирование ключевых потребностей в управлении персоналом.
Ключевые KPI должности:
- укомплектованность;
- закрепляемость новичков;
- производительность.
Мы готовы предложить:
- Амбициозные задачи
- Одну из ключевых должностей в компании, влияние на стратегическое развитие филиала и компании;
- Возможность горизонтального и вертикального роста;
- Высокий уровень дохода и возможность его формировать.
В данный момент открыты позиции в регионах: Нижний Тагил, Тверь, Тольятти, Рязань, Волгоград, Астрахань, Чебоксары, Балашиха, Иваново, Волжский, Орел, Таганрог, Набережные Челны и тд.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20882456 на должность Бригадир цеха по производству горячих блюд от компании Х5 Ready Food в городе (населенном пункте) Долгопрудный