от компании (организации): Яндекс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 20985699 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20985699 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20985699 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер направления адаптации и оценки персонала сортировочных центров
HR команда Яндекс Маркет ищет в свои ряды менеджера направления адаптации и оценки персонала сортировочных центров. Мы непрерывно работаем над улучшением процессов адаптации и оценки производственных и офисных сотрудников, поэтому ждем самостоятельного, активного и опытного коллегу.
Ваши задачи:
- создание и поддержание процесса адаптации производственного персонала
- сопровождение цикла постановки и контроля задач, оценки результатов
- работа с кадровым резервом, разработка, организация и проведение внутренних конкурсов, оценочных мероприятий и ассессмент-центров
- проведение опросов, обработка результатов, работа с руководителями направлений
- взаимодействие с L&D по вопросам развития сотрудников
- работа с возражениями/конфликтами, выходные интервью, аналитика
- участие в формировании HR-бренда
Мы ждем, что вы:
- имеете опыт создания/сопровождения/улучшения процессов адаптации от 3 лет
- понимаете специфику работы с производственным персоналом
- управляли небольшой командой
- умеете и любите работать с людьми
- умеете работать в Excel (сводные таблицы, формулы)
- готовы к командировкам
Условия:
- официальное оформление с первого рабочего дня;
- выплата заработной платы на карту дважды в месяц;
график работы 5/2 (суббота и воскресенье – выходные);
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
- расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
- возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
- профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
- культура открытости и взаимопомощи;
- высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
- Маркет — большой, если захочется попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде, вы сможете перейти и выбрать те задачи, которые вам интересны.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер направления адаптации и оценки персонала сортировочных центров
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20985698 на должность Слесарь механосборочных работ 4- 5-6 разряда от компании АО 106 экспериментальный оптико-механический завод в городе (населенном пункте) Москва