от компании (организации): Ростелеком Контакт-центр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: до 150000 руб.
Вакансия № 20985710 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 29 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20985710 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20985710 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- Высшее образование (дополнительное образование в сфере обучения, развития и оценки персонала приветствуется);
- Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
- Опыт проведения оценки персонала, знание методов и инструментов оценки персонала: АЦ, интервью по компетенциям и пр;
- Навыки визуализации данных (инфографика, базовая верстка и пр.);
- Опыт самостоятельной разработки электронных курсов;
- Опыт работы с WebTutor как преимущество
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- Курирование проектов по оценке персонала, самостоятельное проведение оценочных мероприятий;
- Организация работы по формированию кадрового резерва на управленческие позиции, разработка планов индивидуального развития;
- Организация централизованного корпоративного и локального обучения силами внутренних тренеров;
- Организация внешнего обучения;
- Проведение навыковых онлайн тренингов для линейного и управленческого персонала;
- Поиск и внедрение новых форматов обучения и развития.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- Декретная ставка;
- Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 удаленно);
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства РФ и дополнительные корпоративные бонусы;
- Амбициозные задачи, работа в Компании-лидере рынка и в команде профессионалов.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20985706 на должность Руководитель программы проектов от компании АО НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко в городе (населенном пункте) Химки