от компании (организации): Мой логопед в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21081821 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21081821 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21081821 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель массового найма (удаленная работа)
Присоединяйся к команде молодых и амбициозных специалистов онлайн-школы Мой логопед. Это уникальный онлайн проект по коррекции речевых и интеллектуальных нарушений. Мой логопед - не просто школа, а и платформа для профессионального роста.
Мы ищем руководителя массового найма в отдел B2C продаж. Сегодня отдел B2C продаж представляет собой:
Наша задача - ежегодно расти не ниже х2, а значит, нам необходимы высокие скорости вывода в работу новых сотрудников, которые сможет обеспечить опытный руководитель, обладающий маркетинговыми и управленческими компетенциями, а также стратегическим видением рынка массового найма.
Что предстоит делать:
- Обеспечивать выполнение плана массового найма удалённых сотрудников (home agent) в отдел B2C продаж (от 100 трудоустроенных в месяц)
- Анализировать эффективность отдела (стоимость трудоустройства, стоимость первичного обучения)
- Развивать основные направления HR-департамента: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация
- Уменьшать текучесть персонала
- Контролировать кадровое делопроизводство
- Вести совместную работу с руководителями структурных подразделений в организации работы с персоналом
- Автоматизировать HR-процессы
Вам понадобится:
- Опыт руководства массовым наймом от 2-х лет (в идеале - наймом удалённых сотрудников)
- Знание основных каналов HR Digital Marketing и умение управлять ими
- Знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование)
- Базовые аналитические навыки: можете написать ТЗ для создания аналитического дэшборда, посчитать конверсии etc
- Опыт планирования и бюджетирования
- Навыки проектного менеджмента
- Преимуществом будет опыт управления удалённой командой
Что мы предлагаем:
-
Конкурентное вознаграждение - от 120 тыс. руб., стабильные выплаты дважды в месяц
-
Отдых дважды в год по 14 дней без потери вознаграждения
-
Команду вовлечённых талантливых менеджеров
-
Полностью УДАЛЁННУЮ занятость из любой точки мира
- Возможность неограниченного роста в сфере EdTech
Откликайтесь, мы свяжемся с вами в течение пары дней :)
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель массового найма (удаленная работа)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21081820 на должность Руководитель отдела продаж (удаленно) от компании ООО Альтасеилс в городе (населенном пункте) Москва