от компании (организации): NAUMEN в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21178089 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21178089 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21178089 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу/ Корпоративный психолог
Мы ищем коллегу – заботливого Менеджера по персоналу.
NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями.
Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-15 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр. Карьера, топ-50 лучших работодателей России по версии Forbes.
Наша команда работает с вовлеченностью и нацелена на удержание талантов в компании.
Над чем предстоит работать:
- проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им услышать друг друга;
- собирать и обрабатывать данные по HR-аналитике: удовлетворенность, вовлеченность, мотивация, возможные риски и другие исследования;
- быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании;
- драйвить и вдохновлять на новые активности по развитию процесса.
Мы активно растем и у нас появляются новые вызовы, поэтому количество задач и ответственность постоянно растет.
Чтобы справляться с задачами нужно:
- опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет - подбор, обучение, HR BP, желательно в ИТ-компании;
- высшее образование в сфере психологии или управлении персоналом, желательна дополнительная подготовка по направлениям: коучинг, медиация, конфликтология;
- уметь структурировать информацию, быть внимательным к деталям и готовность заниматься аналитикой;
- владеть методами оценки и понимать мотивацию людей;
- уметь писать лаконичные и вдохновляющие тексты;
- уметь договариваться;
- быть активным;
- уметь справляться с большим потоком задач и информации, быстро учиться;
- любить людей и цифры.
Вас ждёт
Работа со смыслом:
- помогаем бизнесу развиваться, заботясь о коллегах;
- возможность увидеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании;
Развитие:
- профессиональное обучение за счет компании;
- индивидуальное планирование развития сотрудника;
- регулярная обратная связь о проделанной работе;
- внутрикорпоративные конференции и вебинары.
Забота и комфорт:
- обсуждение зарплатных ожиданий;
- соблюдение ТК РФ;
- все бонусы ИТ-компаний: ДМС, гибкий график работы, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки;
- поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу/ Корпоративный психолог
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21178087 на должность Руководитель отдела по обучению и развитию персонала от компании АО МегаФон Ритейл в городе (населенном пункте) Москва