от компании (организации): Любимое дело в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 50000 до 70000 руб.
Вакансия № 21178112 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21178112 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21178112 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер (онлайн-проект)
Привет, меня зовут Екатерина Новопашина, я создатель онлайн проекта “Любимое дело”.
Я верю, что ключ к счастью каждого человека - это профессиональная самореализация.
Уже 6 лет я и моя команда помогаем людям зарабатывать деньги с удовольствием. Более 15 000 учеников со всего мира прошли наши курсы, и мы продолжаем набирать обороты!
Сейчас мы ищем HR-менеджера, который сможет не только нанимать и адаптировать классных специалистов, но и выстроить эффективную организационную структуру в нашей команде.
Немного о компании:
- 6 лет на рынке
-
№ 1 в сфере профориентации
-
Более 15 000 счастливых выпускников
-
506 000 подписчиков в Instagram
-
Курсы со 100% гарантией определения конкретной актуальной профессии или направления бизнеса
Мы предлагаем:
-
Возможность работать с максимально лояльной базой кандидатов, состоящей из выпускников “Любимого дела”
-
Профессиональное развитие. Мы внедряем в компании систему управления талантами, компенсируем внешнее обучение
-
100% удаленную работа с использованием современных сервисов
-
Полную свободу в организации своего рабочего времени, важен только результат
-
Четко поставленные задачи
-
Прозрачную и понятную систему мотивации, позволяющую хорошо и очень хорошо зарабатывать
-
Командные путешествия с людьми, близкими по духу и ценностям
Что нужно делать:
1. Выстроить эффективную организационную структуру:
-
Изучить действующую оргструктуру, выявить её слабые места
-
Выяснить, какие функции в отделах не закрыты, а затем нанять недостающих сотрудников или ротировать имеющихся
-
Составить, утвердить и реализовать план создания эффективной организационной структуры
-
Разработать исчерпывающие должностные инструкции для каждой позиции
2. Работать с командой:
-
Разработать систему нематериальных поощрений
-
Выявлять мотивационные и демотивационные факторы, давать руководителям рекомендации по управлению сотрудниками
-
Проводить развлекающие и тимбилдинговые мероприятия
-
Отмечать успехи сотрудников и организовывать помощь в сложных ситуациях
-
Участвовать в разработке инструментов для увеличения эффективности и окупаемости сотрудников
3. Выполнять оперативные задачи:
-
Системно и аккуратно вести HR-базы: офферы, договоры, должностные инструкции, отпуски, актуальные списки и т.п.
-
Работать с HR-аналитикой: замерять метрики найма, адаптации, лояльности сотрудников
-
Составлять отчёты по HR-показателям
4. Нанимать и адаптировать сотрудников:
-
Составлять привлекательные описания вакансий
-
Выбирать подходящих кандидатов
-
Проводить интервью
-
Составлять и оценивать тестовые задания
-
Разрабатывать план адаптации для каждой позиции и контролировать его реализацию
Вы точно нам подойдёте, если:
-
умеете выявлять мотивационные факторы людей и применять их для достижения целей
-
знаете, как привлечь самых крутых специалистов
-
любите людей и верите, что сила в команде
-
и у вас есть более 3-х лет опыта в HR-менеджменте
Смело откликайтесь на вакансию и станьте HR-ом в “Любимом деле”!
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер (онлайн-проект)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21178107 на должность Начальник отдела обучения и развития руководителей от компании Пятёрочка. Офис в городе (населенном пункте) Москва