от компании (организации): City Business School в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21178589 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 4 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21178589 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21178589 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR Generalist / HR менеджер / Менеджер по персоналу
В головной офис нашей компании (мы занимаемся онлайн-обучением) в г. Москва требуется позитивный, активный, опытный менеджер по работе с персоналом. 70% Вашей работы будет состоять в подборе и адаптации сотрудников, а остальные 30% - разные интересные задачи: работа с корпоративной культурой, помощь в развитии и обучении персонала, командообразовании, внедрении новых методик в области управления персоналом.
Мы не дадим Вам скучать на работе, поможем Вам в развитии и карьерном росте. С Вашей же стороны мы ожидаем оперативного закрытия вакансий компетентными кандидатами, создания продуктивной и позитивной рабочей атмосферы в офисе представительства!
Мы верим, что работа может приносить (помимо финансов) удовольствие и обоюдную пользу в самореализации в этом мире как сотруднику, так и работодателю!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR Generalist / HR менеджер / Менеджер по персоналу
- Найм персонала в Москве и регионах (от составления вакансии до сбора рекомендаций и выхода сотрудника на работу);
- Ведение базы кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- Доработка системы найма персонала на каждую позицию в компании (совместно с руководителями подразделений);
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Помощь в организации корпоративных праздников, тимбилдингов, обучения, мотивационных мероприятий;
- Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников, сохранением команды;
- Частичное ведение КДП (совместно с бухгалтером);
- Составление должностных инструкций;
- Создание и внедрение регламентов, подписание необходимых внутренних документов с сотрудниками;
- Ведение отчетности;
- Бюджетирование и управление затратами на персонал;
- Участие в проекте внедрения CRM для рекрутинга (аналитика показателей и оптимизация HR-процессов);
- Участие в составлении HR-стратегии компании и реализации ее в будущем
- Участие в проведении изменений в компании.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR Generalist / HR менеджер / Менеджер по персоналу
- Высшее образование;
- Опыт работы от 5 лет на позиции единственного менеджера по персоналу в компании / HR Generalist (или работа в течение этих 5 лет на различных участках в кадровой службе);
- Опыт формирования команд;
- Опыт работы в активном поиске персонала от 3х лет;
- Опыт адаптации вновь устроенных сотрудников от 2х лет;
- Опыт участия в проектных подходах, стартапах;
- Опыт холодного рекрутинга (точечного подбора) обязателен!
- Опыт работы с нематериальной мотивацией;
- Знание ТК РФ и основной кадровой документации;
- Опытный пользователь MS Office, Google Docs, CRM, специализированных программ по управлению персоналом (например, 1С.Кадры ЗУП);
- «Небоязнь» новых технологий и готовность к их использованию: новые сервисы, мессенджеры, приложения, программы;
- Знание основных порталов по поиску работы и их функционирования (в том числе различные «фишечки»).
Что будет Вашим преимуществом по сравнению с другими?
- Высшее образование в области менеджмента, управлении персоналом;
- Работа в IT, онлайн-обучении, e-commerce;
- Опыт разработки/участии в разработке корпоративной культуры и её внедрения;
- Знание английского языка не ниже Intermediate;
- Постоянное повышение квалификации;
- Желание развиваться в HR.
Личные и профессиональные качества:
- Чёткое понимание бизнес-составляющих: довольная и эффективная команда важна для бизнеса и влияет на прибыль, в то же время должны достигаться поставленные руководством задачи и проводиться изменения;
- Лояльность к руководству компании (ваша задача уметь соединить бизнес-интересы и адекватные интересы сотрудников);
- Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников;
- Наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми, эффективно выстраивать коммуникации;
- Активная, ассертивная жизненная позиция;
- Организаторские навыки;
- Системное мышление и особое внимание к мелочам;
- Умение быстро «разруливать» любые недопонимания и конфликты;
- Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность;
- Непредвзятость. Мы растём и добиваемся результатов, и, если кто-то из сотрудников не успевает расти с нами, его нужно вовремя заменить (дав ему перед этим все шансы изменить ситуацию и вникнув в то, почему это с ним происходит). Хороший человек не профессия, а личное качество;
- Обязательно: устная и письменная грамотность, владение голосом и речью (не тихая, не сбивчивая, уверенная, понятная речь с позитивным оттенком J).
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR Generalist / HR менеджер / Менеджер по персоналу
- Работа в Москве;
- Оформление по ТК РФ, («белая») ЗП по результатам собеседования (оклад + премия от закрытых вакансий, премии за smart-задачи);
- Оплата мобильной связи;
- График 5/2, возможность выбора времени начала рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
- Формат работы: в офисе (м.Полежаевская, ул. 4я Магистральная д.11), полный рабочий день (в период карантина формат работы с гибким графиком, частично дистанционно);
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Регулярное обучение за счёт компании;
- Профессиональный и дружный коллектив;
Участие в корпоративной жизни компании, совместные корпоративные мероприятия, подарки.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR Generalist / HR менеджер / Менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21178564 на должность Главный врач в стоматологию / начальник медицинской части от компании AM medical corporation в городе (населенном пункте) Москва