от компании (организации): HR.Vision в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21178662 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 26 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21178662 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21178662 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Управляющий отделом Рекрутинга
Здравствуйте, уважаемый кандидат!
- Хотите стать TOP менеджером?
- Иметь % от доходов компании?
- Вырастить отдел в департамент?
Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим предложением.
Если заинтересованы, то свяжитесь с рекрутером.
Задавайте вопросы, выбирайте время для встречи!
1. Компания
HR.Vision технологический HR-сервис для бизнеса и кандидатов
Бизнесу:
- Разработка вакансии как продукта
- Найм сильных кандидатов
- Экономия времени
- Снижение оттока
Кандидатам:
- Видеопрезентация вакансии
- Гибкое расписание интервью
- Гарантия соответствия
- Ясные сроки решения
2. Зоны ответственности
Важно! Мы занимаемся подбором персонала для среднего и малого бизнеса. От кандидата ждем готовности управлять подбором людей для разных заказчиков, на разные должности. Считайте, что вы директор завода по производству людей.
Рекрутеры:
- Обучение
- Контроль
- Поддержка
Цифры:
Заказчики:
- Встречи
- Поддержка
- Контроль
Процессы:
- Отбора кандидатов
- Привлечения кандидатов
Технологии:
- ТЗ на разработку
- Тестирование фич
По всем зонам есть готовые MVP процессы. Нужна в первую очередь поддержка и масштабирование.
3. Ресурсы
Стройте процессы руками ваших сотрудников
- Разработчик 1 чел.
- Рекрутеры 3 чел.
- Руководитель группы 1 свободное место
- Рекрутеры 7 свободных мест
- Готовые инструменты привлечения кандидатов
- Средства на привлечение
4. Условия
- Суммарный доход 114 000 ? - 146 000 ? (при выполнении KPI)
- Оклад: 50 000 ? чистыми
- Премия по KPI
Пример:
Закрытие 20 вакансия в месяц = Премия 64 000 ?
Закрытие 30 вакансий в месяц = Премия 96 000 ?
- Выплаты 2 раза в месяц
- Работа удаленно
- График: 5\2
- Рабочее время: 10:00 - 19:00 по Мск
5. Дополнительные возможности
- ?????Рост до директора департамента
6. Требования
- Релевантный опыт по зонам ответственности
- Опыт работы в подборе персонала крупной финтех компании
- Либо опыт работы в кадровом агентстве TOP-30 по РФ
7. Как получить эту работу?
- Жмите [ОТКЛИКНУТЬСЯ] или напишите рекрутеру в [КОНТАКТЫ]
- Мы свяжемся с вами и проведем видеоинтервью - это экономит время на дорогу
Повысьте ваши шансы на получение этой работы. Напишите в сопроводительном письме кодовое слово "Хороший человек - не профессия". Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии.
Откликнуться на эту вакансию: Управляющий отделом Рекрутинга
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21178655 на должность Менеджер по адаптации персонала от компании Segezha Group в городе (населенном пункте) Москва