от компании (организации): DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21215172 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 26 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21215172 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21215172 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и развитию сотрудников
Мы – Dodo Brands, компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и IT-компания Dodo Engineering.
Мы родом из России, но наши амбиции глобальны. Сегодня у нас 700+ точек в 15 странах мира, включая США, Великобританию, Европейские страны и Нигерию. В нашей сети работает более 23 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости.
Наш Университет делает много важных проектов для большой команды Додо — развивает культуру, внедряет инструменты для роста наших сотрудников и, в том числе, создает эффективное, бизнес-ориентированное обучение.
Мы строим глобальную компанию, поэтому наша цель — запуск программы обучения для управляющих в рамках Школы бизнеса Додо, ведь именно от них зависят процессы и ценности, по которым будет работать команда в пиццериях.
Поэтому мы продолжаем расширять команду и ищем Менеджера по оценке и развитию сотрудников, которому будет интересно развивать и вдохновлять сотрудников пиццерий!
Чем предстоит заниматься:
-
Провести аудит программы оценки компетенций студентов (управляющих пиццерий), на его основе разработать предложения по оптимизации программы;
-
Выстраивать систему онлайн-оценки компетенций студентов До и После обучения;
-
Проводить оценку студентов на входе в программу, осуществлять проверку домашних заданий студентов, своевременно формировать обратную связь;
-
Отслеживать результаты и динамику показателей пиццерий после прохождения программы;
-
Принимать участие в разработке индивидуальных планов развития студентов по итогам программы;
-
Автоматизировать анализ показателей пиццерий студентов ДО и После обучения
-
Принимать участие в защите дипломов студентов;
-
Отслеживать лучшие практики на рынке, чтобы внедрять их в работу;
-
Анализировать метрики, чтобы напрямую влиять на результативность программ оценки и развития сотрудников.
Что мы от вас ожидаем:
-
Имеете успешный опыт работы в HR, в направлении оценки и развития персонала; Приветствуется опыт в крупных компаниях в сферах: HoReCa, Retail, FMCG;
-
Навыки проведения центров оценки, знание инструментов, связанных с развитием компетенций, написанием ИПР;
-
Имеете успешный опыт самостоятельной разработки и внедрения системы оценки, обучения и развития для разных категорий сотрудников, в т.ч. в дистанционном формате;
-
Хорошо ориентируетесь на рынке провайдеров в сфере онлайн-оценки;
-
Уверенное знание Excel, Google таблицы (отчеты, сводные таблицы, диаграммы);
-
Имеете опыт формирования аналитических отчетов на основе больших массивов данных;
-
Опыт самостоятельного лидирования проектов полного цикла: от идеи до внедрения; навыки кросс-командного взаимодействия;
-
Клиентоориентированность, ориентация на достижение результата, организаторские способности, системное мышление.
Почему у нас круто работать?
-
Мы за здравый смысл и баланс.
-
Фокус на качестве: мы требовательны к себе;
-
Мы ищем и предлагаем решения, а также принимаем ответственность за эти решения;
-
Мы смотрим на тренды, но ищем золотую середину между трендами и нашими принципами;
-
Изменения для нас — это путь для развития;
-
У нас нет KPI, мы работаем по OKR.
Что мы предлагаем:
-
Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом;
-
Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
-
Стабильную, официальную заработную плату, вилка в рынке. Конкретную сумму обсуждаем с каждым кандидатом;
-
Возможность участия в опционной программе;
-
Оплату ДМС; компенсацию 50% психолога на сервисе Alter; скидку на уроки английского языка в Skyeng;
-
Тренинги, обучение современным практикам и программам;
-
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская. Формат работы микс: офис и удаленная работа.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и развитию сотрудников
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21215170 на должность Golang Developer от компании 101XP в городе (населенном пункте) Москва