от компании (организации): «Почта России», Офис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21215695 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21215695 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21215695 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию цифровых компетенций
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию цифровых компетенций
- участие в разработке методологии развития и оценки цифровых компетенций и цифровой грамотности сотрудников;
- проведение исследований целевой аудитории (350 000 сотрудников Почты) для снятия потребности в обучении;
- участие в создании и внедрении модели цифровых компетенций и оценке сотрудников;
- организация обучения сотрудников по направлениям развития цифровых компетенций в соответствии с разработанной моделью;
- участие в разработке и реализации образовательных программ как с использованием внутренних ресурсов, так и с привлечением внешних поставщиков. Выстраивание системы координации и трекинга поставщиков, преподавателей и участников обучения;
- проведение оценки качества обучения, формирование учебной аналитики;
- участие в разработке цифровых образовательных продуктов и внутренних сервисов для сотрудников;
- участие в запуске кроссфункциональных проектов по развитию цифровых компетенций.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию цифровых компетенций
- сильные организаторские навыки:
- опыт разработки, организации и проведения обучения в корпоративной среде от 2 лет;
- знание цифровых инструментов для разработки контента и проведения обучения;
-понимание рынка образования: трендов, лучших практик, форматов, методик.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию цифровых компетенций
- работа в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;
- соблюдение требований ТК РФ;
- соц. пакет и программы лояльности для сотрудников Общества;
- график работы 5/2;
- годовое премирование по итогам работы в размере 20% от годового дохода;
- гибридный график работы.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию цифровых компетенций
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21215694 на должность Руководитель группы по развитию бизнеса в сегменте B2C от компании DPD в России в городе (населенном пункте) Москва