от компании (организации): АО Национальная система платежных карт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Пластиковые карты"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21311881 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21311881 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21311881 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления микросегментации и прогнозирования клиентского поведения
Обязанности работника на вакансии: Начальник управления микросегментации и прогнозирования клиентского поведения
- Организация работы подразделения, оптимизация и автоматизация процессов работы подразделение, повышение качества работы подразделения, выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями;
- Подготовка аналитических материалов и презентация для высшего руководства компании и смежных-бизнес-подразделений;
- Организационно-методологическое сопровождение деятельности подразделения: разработка и внедрение стандартов регулярной отчетности, методологии проведения анализа данных и подготовки аналитических отчетов, в том числе оценки эффективности целевых маркетинговых кампаний, подходов к сегментации клиентской базы, разработке математических моделей прогнозирования поведения клиентов и критерии оценки качества полученных моделей;
- Развитие аналитического инструментария подразделения: постановка требований и контроль их исполнения в части развития аналитических систем и инструментария, развитие витрин данных, организация взаимодействия с подрядчиками и ведение проектов по внедрению новых аналитических сервисов в компании;
- Организация процессов обучения и развития сотрудников, помощь сотрудникам в освоении оптимальных с точки зрения задач отдела статистических методов и моделей.
Требования к работнику на вакансии: Начальник управления микросегментации и прогнозирования клиентского поведения
- Высшее образование (математическое, экономист-математик или статистика);
- Наличие сертификатов по обучения работе в специализированном ПО SAS Miner/ SAS Guide/ SPSS/ Statistica/ Deductor/ Loginom;
- Сертификаты по прохождению курсов по работе с базами данных (SQL, Postgress SQL);
- Опыт работы руководителем от 5-ти лет;
- Опыт управления командой от 5-ти человек;
- Опыт операционного управления командой аналитиков (5+ человек): постановка и контроль качества выполненных задач, приоритизация задач, работа в JIRA;
- Умение планировать свою работу и работу отдела, взаимодействие с большим числом бизнес-заказчиков;
- Опыт подготовки и проведения презентаций, защиты бизнес-кейсов перед руководством компании;
- Знание технологий разработки, интеграции систем и построения аналитической отчетности, корпоративных хранилищ данных, умение разбираться в ETL-процессах сбора и построения аналитических витрин;
- Знание подходов к разработке бизнес-кейсов по запуску маркетинговых акций и проектов, владение различными подходами к оценке эффективности проводимых маркетинговых мероприятий (массовые, целевые механики);
- Знание принципов проведения оценки экономической эффективности проектов, в том числе по разработке и внедрению новых продуктов и услуг;
- Знание методов сбора и обработки больших массивов данных для анализа, методов статистического анализа данных и математического моделирования, методы оптимального управления;
- Знание принципов построения моделей прогнозирования целевых действий клиентов, скоринговых моделей;
- Знание статистического ПО: SAS Miner/ SAS Guide/ SPSS/ Statistica/ Deductor/ Loginom;
- Опыт работы и написания запросов в БД Oracle SQL, Postgress SQL, ClickHouse;
- Опыт работы с JIRA;
- Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate;
-
Инициативность, системный подход к решению нестандартных/ новых аналитических задачи, готовность к проработке нескольких вариантов решения и предложения наиболее оптимального для компании, готовность брать на себя высокий уровень ответственности за предоставляемые аналитические данные, стрессоустойчивость.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник управления микросегментации и прогнозирования клиентского поведения
- Оформление согласно ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы + премии;
- График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
- Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
- Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
- Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
- Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
- Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник управления микросегментации и прогнозирования клиентского поведения
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21311879 на должность Менеджер по закупкам (спортивное оборудование,инвентарь) от компании ООО Альянс в городе (населенном пункте) Москва