от компании (организации): ООО Премиум Бонус в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21394894 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 19 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21394894 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21394894 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Director
"PremiumBonus – прогрессивная российская IT-компания с опытной командой специалистов. Мы занимаемся внедрением и поддержкой CDP-платформы собственной разработки, а также автоматизацией маркетинга малого и среднего бизнеса, при этом помогаем выстраивать компаниям дружеские отношения со своими клиентами.
Мы предлагаем множество проверенных инструментов в зависимости от потребностей конкретного бизнеса, среди которых платформа клиентских данных, программы лояльности, мобильные приложения, электронные карты, модуль электронной коммерции, модуль каскадных коммуникаций, системы аналитики и многое другое.
Сейчас мы ищем еще одного важного члена команды - HR директора, зона ответственности которого - выстраивание HR функции в компании. В штате 50 человек.
Вы нам точно подходите, если:
Для вас функция HR в бизнесе - это не просто про поиск сотрудников, а про стратегию развития бизнеса; не про штатное расписание и должностные инструкции, а про роли, функции и ЦКП. А открытие новой вакансии начинается с понимания незакрытых функций, а не с поиска старой вакансии в архиве hh.
Что мы ждем от кандидата:
1. Опыт работы HRD от двух лет (желательно в IT-компаниях);
2. Понимание основной задачи HR в бизнесе;
3. Знание современных технологий поиска (не ограничиваться hh), подбора и оценки персонала (исключить подбор по-ощущениям);
4. Опыт закрытия вакансий: точечный (руководители, технические специалисты) и массовый набор;
5. Знание систем оценки и опыт построения системы развития персонала;
6. Опыт построения системы адаптации сотрудников;
7. Опыт развития HR бренда (корп.культуры, имиджа работодателя).
Что мы ценим в кандидатах:
Эмоциональный интеллект, энергичность, инициативность, коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и ориентацию на достижение результатов.
Что необходимо делать:
Актуализировать все роли в бизнесе, закрывать вакансии и запустить все процессы по работе с персоналом и HR брендом.
Что мы предлагаем:
- Интересный проект, широкие возможности для самореализации и развития.
- Самостоятельность в выборе методов решения задач.
- Работа в дружном коллективе с минимумом бюрократии.
- Соответствующий уровень заработной платы (fix+flex), обсуждаем в ходе собеседования.
Если вас заинтересовала наша вакансия, вы имеете опыт и результативные кейсы, мы готовы пригласить вас на собеседование. Отправляйте сопроводительное письмо “ Я тот кого вы ищете, потому что…”
Откликнуться на эту вакансию: HR Director
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21394887 на должность Продавец-консультант в салон Tele2 (ТЦ Круг) от компании Академия Максимус в городе (населенном пункте) Москва