от компании (организации): DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21395228 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 15 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21395228 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21395228 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления массового подбора персонала
Мы – Dodo Brands, компания, которая развивает несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering.
Мы родом из России, но наши амбиции глобальны. Сегодня у нас 700+ точек питания (Более 600 из них - франшиза) в 14 странах мира, включая Великобританию, Европейские страны и Нигерию.
В нашей сети работает более 23 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости.
Мы строим самую полезную Поддержку клиентов и франчайзи на рынке фудтеха.
Мы активно растем и масштабируемся, поэтому наша команда сотрудников пиццерий быстро растет. Сейчас мы ищем коллегу, который вместе с нами создаст лучшее внутреннее Кадровое агентство (HR-услугу для франчайзи) для массового привлечения самых талантливых сотрудников. Мы ищем Лидера, близкого нам по ценностям, который готов к новым вызовам, ориентирован на запросы бизнеса и испытывает драйв от создания процессов с нуля.
Чем предстоит заниматься
-
Проанализировать текущую работу HR-услуги (она функционирует в регионах);
-
Сформировать стратегию работы HR-услуги для ее улучшения и масштабирования;
-
Привлекать новых франчайзи к работе с услугой;
-
Управлять ключевыми метриками HR-услуги;
-
Управлять прибыльностью услуги;
-
Организовать высокоэффективную работу колл-центра;
-
Контролировать метрики и ключевые показатели операторов, искать возможности для их улучшения;
-
Собирать обратную связь от стейкхолдеров со стороны франчайзи;
-
Развивать и мотивировать операционную команду (до 20 человек).
Что мы от вас ожидаем
-
Опыт выстраивания системы массового подбора линейных сотрудников (желательно через контакт-центр) от 3 лет;
-
Навык управления командой;
-
Управление проектами — от продажи своей идеи до реализации;
-
Понимание и управление бизнес-метриками;
-
Навык управления бюджетами;
-
Умение давать, принимать и работать с обратной связью.
Что мы предлагаем
-
Открытую и доверительную корпоративную культуру;
-
Возможность самостоятельно принимать решения;
-
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
-
Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
-
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
-
Участие в опционной программе;
-
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии - дистанционная работа);
-
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления массового подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21395227 на должность Оператор станка от компании АО ПСО-13 в городе (населенном пункте) Истра