от компании (организации): Комус в городе (населённом пункте): Мытищи, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Бытовая техника"
с заработной платой: от 100000 до 170000 руб.
Вакансия № 21454081 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 22 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21454081 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21454081 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию продаж Рабочей одежды и СИЗ (г. Мытищи, г. Подольск)
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию продаж Рабочей одежды и СИЗ (г. Мытищи, г. Подольск)
-
Развитие и увеличение рабочей базы заказчиков;
-
Проведение переговоров на стороне заказчика;
-
заключение контрактов, ведение договорных отношений;
-
Расширение корзины закупок действующей базы заказчиков.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию продаж Рабочей одежды и СИЗ (г. Мытищи, г. Подольск)
- Опыт работы в продажах приветствуется;
- Владение ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel, Internet);
- Знание рынка приветствуется (Спецодежда, СИЗ), но не обязательно;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию продаж Рабочей одежды и СИЗ (г. Мытищи, г. Подольск)
- Место работы ОП Мытищи. Зона ответственности ОП Мытищи+ Подольск;
- График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00);
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск);
- В период от 1 до 3 месяцев проводится бесплатное обучение и адаптация (возможно досрочное прохождение);
- На испытательный срок заработная плата – 100 000 рублей;
- После прохождения испытательного срока – 100 000 - 170 000 рублей;
- После успешного прохождения аттестации (каждые 6 месяцев) повышение категории и заработной платы;
- Существует система дополнительного премирования: годовая премия и премии за участие в проектах Компании;
- Компенсация мобильной связи.
Социальный пакет:
- Скидки на продукцию Компании;
- Посещение фитнес клуба и турпоездки на льготных условиях;
- Программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию продаж Рабочей одежды и СИЗ (г. Мытищи, г. Подольск)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21454064 на должность Администратор строительного проекта от компании ПИК в городе (населенном пункте) Москва