от компании (организации): ООО Премьер-Консалт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21491245 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21491245 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21491245 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Мы - крупная федеральная компания (сфера услуг, 150+ филиалов).
Находимся в поиске кандидатов на руководящие позиции (как HR-блок, так и продажи) с готовностью к релокации в различные регионы страны (не только центральная Россия, но и Север, Юг, Дальний Восток) - кроме Москвы и Санкт-Петербурга.
Основные задачи и зона ответственности:
- Весь HR-блок (без КДП);
- Качественный и количественный прирост филиала;
- Контроль показателей укомплектованности и текучести;
- Адаптация и мотивация линейных сотрудников, линейных руководителей, ТОП-менеджмента;
- Развитие сотрудников, формирование кадрового резерва;
- Управление бизнесом с позиции HR BP = увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, ROI.
Опыт работы в крупной системной компании ИЛИ выстраивание системы с нуля станет вашим преимуществом.
Вы нам интересны, если:
-
Выстраивали и управляли всеми бизнес-процессами HR-блока;
-
Обладаете системным мышлением;
-
Стремитесь к оптимизации процессов;
-
Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса;
-
Ориентированы на результат.
Чем интересны мы:
-
Мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения.
-
Мы делаем “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели.
-
У нас есть собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов.
-
Корпоративный учебный портал.
-
92% из 100% - уровень лояльности клиентов к компании после сделки.
-
4,5 из 5 - средняя оценка качества наших услуг.
Оффер индивидуальный.
В данный момент открыты позиции в регионах: Нижний Тагил, Нижний Новгород, Тверь, Тольятти, Рязань, Волгоград, Астрахань, Чебоксары, Балашиха, Иваново, Волжский, Орел, Таганрог, Набережные Челны и тд.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21491239 на должность Инженер по качеству 2 категории от компании Мосэкомониторинг, ГПБУ в городе (населенном пункте) Москва