от компании (организации): s2b в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 21491356 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21491356 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21491356 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-Generalist/Руководитель отдела персонала
Обязанности работника на вакансии: HR-Generalist/Руководитель отдела персонала
- Ведение кадрового учета в полном объеме (штат 30 человек);
- Подготовка и внедрение нормативных и регламентирующих документов по кадрам (Положения, Регламенты, Должностные инструкции и т.п.);
- Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней;
- Выбор оптимальных источников привлечения соискателей;
- Формирование профиля вакансии;
- Проведение телефонных интервью, собеседований;
- Применение разных методик по оценке персонала (case, проективные вопросы и т.д.);
- Проведение адаптационных процедур для новых сотрудников;
- Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда;
- Участие в разработке системы мотивации персонала;
- Участие в развитии корпоративной культуры и системы ценностей;
- Участие во внедрении и практической реализации HR-бизнес-процессов;
- Ведение отчетности.
Требования к работнику на вакансии: HR-Generalist/Руководитель отдела персонала
- Высшее образование (желательно профильное), дополнительное приветствуется.
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
- Знание ТК РФ и правил ведения кадрового учета;
- Опыт закрытия вакансий (одновременно до 5 вакансий);
- Опыт организации и проведения адаптации для новых сотрудников (желательно);
- Опыт в разработке мотивации (желательно);
- владение ПК – 1С ЗУП 8
- личностные качества – активность, коммуникабельность, умение решать сложные и срочные задачи, лояльность, готовность подстроиться к быстрым изменениям задач, структурированность, инициативность, самостоятельность
Откликнуться на эту вакансию: HR-Generalist/Руководитель отдела персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21491345 на должность Руководитель учебного центра (non food) от компании ООО ФИНТЕХ СТАНДАРТ в городе (населенном пункте) Москва