от компании (организации): ГАУ НИ и ПИ Градплан города Москвы в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21491533 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 1 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21491533 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21491533 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Сейчас мы ищем в нашу команду HR директора - высококлассного эксперта, который умеет анализировать и отстраивать бизнес-процессы.
Обязанности работника на вакансии: HR-директор
- Формирование HR стратегии
- Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
- Помогать руководителям работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
- Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
- Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
- Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
- Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
- Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
- Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников организации (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
- Разрабатывать и развивать HR-Brand совместно с PR отделом
- Участие в развитии внешнего бренда – социальные сети, конференции, рейтинги работодателей и прочее
- Участие в организации корпоративной культуры организации. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
- Организация командообразующих мероприятий
- Создание атмосферы проактивной и позитивной культуры через недорогостоящие инструменты
- Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб
- Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
- Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
- Анализ рынка труда и заработных плат
- Аналитика и устранение причин текучести кадров
- Автоматизация HR – кросс-функциональное взаимодействие
- Участие в анализе и отстройке бизнес процессов. Участие во внедрении изменений в организации
- Оценка и построение KPI системы и (или) системы грейдирования
- Организация и ведение регулярных внутренних встреч, определение зон для синхронизации и улучшений
- Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
- Ведение регулярной отчетности
Требования к работнику на вакансии: HR-директор
- Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
- Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация и др.)
- Развитые коммуникативные и организаторские навыки
- Умение работать в режиме многозадачности
- Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
- Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
- Работа со всеми источниками для поиска специалистов
- Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование
- Понимание всех HR процессов
- Умение выстраивать бизнес-процессы
- Опыт успешно реализованных проектов
- Хорошее знание ТК РФ
- Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point), Adobe InDesign.
Личные качества:
- Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
- Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения
- Умение работать в ситуации изменений и условиях многозадачности
- Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость, стрессоустойчивость, навык думать out of the box
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор
- Работа в стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис);
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Офис расположен: м. Савеловская, ул.Бутырская, д.42
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21491532 на должность Флейворист / парфюмер от компании ООО Кема Клаб в городе (населенном пункте) Москва