от компании (организации): АО Гринатом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2150400 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2150400 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2150400 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист в отдел развития корпоративной культуры
Вакансия открыта в отраслевой компании партнёра.
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист в отдел развития корпоративной культуры
- Работа по управлению вовлеченностью персонала, развитию корпоративной культуры согласно ценностям Росатома.
- Организация и проведение исследований.
- Коммуникационная поддержка процессов функций управления персоналом.
- Реализация мероприятий по программам признания.
- Привлечение начинающих специалистов к реализации отраслевых проектов.
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист в отдел развития корпоративной культуры
Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет в крупной компании.
- Знание теории исследовательской и аналитической деятельности, связанной с вовлеченностью персонала.
- Знание мировых трендов по работе с вовлеченностью, лучших практик по повышению вовлеченности.
- Знание методологии управления организационными изменениями (ADKAR)
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SAP-ERP).
- Свободное знание английского языка.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты; инициативность, ответственность, хорошие организаторские способности; умение выстраивать коммуникации на разном уровне; стремление к личностному развитию и обучению.
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист в отдел развития корпоративной культуры
- Решение амбициозных и масштабных задач;
- Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
- Коллектив профессионалов -экспертов.
- Оформление по ТК РФ.
- Конкурентный уровень заработной платы (оклад + ежегодный бонус).
- Добровольное медицинское страхование.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист в отдел развития корпоративной культуры
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2150392 на должность Менеджер по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и обучению персонала от компании АБСОЛЮТ, Группа в городе (населенном пункте) Москва