от компании (организации): ООО Пента в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21530793 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21530793 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21530793 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Мы динамично развивающаяся компания, основные виды деятельности - оптовые фармацевтические продажи, оптовые ветеринарные продажи, розничные продажи лекарственных препаратов. и изделий медицинского назначения.
Обязанности работника на вакансии: HR-директор
- Уважаемые соискатели! Просьба указывать Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме, если не указано в резюме. Что мы ждем: Наш кандидат готов много времени проводить за общением с сотрудниками, умеет слушать и слышать людей. Ему нравится приводить в компанию продуктивных и этичных сотрудников. Результат его работы - это введенные в должность сотрудники, каждый из которых качественно выполняет свои обязанности. Он активен и требователен к порядку. Обязанности и задачи: Подбор сотрудников и ввод в должность (создание профиля вакансий, обработка откликов соискателей, проведение собеседований); Создание системы адаптации персонала; Участие в разработке KPI для сотрудников компании; Организация корпоративных мероприятий; Помощь руководителям в улаживании конфликтных ситуаций; Разработка внутренних нормативных положений и регламентов; Повышение мотивации сотрудников, для этого необходимо продвигать цели, давать подтверждение победам и хорошим результатам. Сбор информации по вовлеченности, лояльности, продуктивности персонала и разработка предложений по увеличению данных показателей; Кадровое делопроизводство; Регулярный мониторинг изменений Трудового законодательства; Формирование и внедрение корпоративной культуры.
-
Требования к работнику на вакансии: HR-директор
- Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность; Опыт работы не менее 3-х лет; Знания кадрового делопроизводства; Навыки по всему управленческому циклу; Умение и желание постоянно обучаться, профессионально развиваться; Уверенный пользователь ПК; Личные качества: коммуникабельность, инициативность, аналитические способности, ответственность, целеустремленность, требовательность,
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор
- Что мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся компании; Всегда стабильную и своевременную выплату заработной платы; Офис м Электрозаводская, График работы: с 09-00 до 18-00.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21530783 на должность Техник-электрик (Эксплуатация) от компании ООО Еврострой в городе (населенном пункте) Москва