от компании (организации): DSSL в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Информационные технологии, Интернет, мультимедиа"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21574407 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21574407 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21574407 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner в подразделение разработки программного обеспечения (IТ)
Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, а также производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.
Готовы поспорить, что сегодня вы уже попали в объективы наших камер: покупая продукты, снимая деньги в банкомате, либо прогуливаясь по оживленной улице.
Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты во всех крупных городах России, а также в Китае и странах СНГ.
В целях профилактики вирусных инфекций, компания DSSL временно перешла на удаленный формат работы. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и кандидатов, поэтому проводим собеседования и встречи онлайн.
Ваши задачи:
Управление HR-функцией в своем подразделении:
-
Каскадирование стратегических задач HR-функции на своё подразделение.
-
Составление плана работ в рамках проектов и операционной деятельности.
-
Быть проводником HR-технологий в своём подразделении (обучение и развитие, корпоративная культура, мотивация и карьерный рост, обратная связь и признание заслуг, управление организационной структуры, подбор и адаптация и т.п.)
-
Налаживание взаимодействий с руководителями и ключевыми сотрудниками подразделения. Вовлечение их в процессы. Являться для них HR-службой “в одно окно”, обладать профессиональным авторитетом.
-
Внедрение и поддержание новых процессов, оптимизация существующих процессов для повышения эффективности работы всего отдела.
-
Адаптация действующих инструментов HR под потребности бизнеса, инициатива по наиболее эффективным инструментам.
-
Налаживание, поддержка и развитие долгосрочных отношений своего подразделения с другими подразделениями компании.
-
Личное выполнение части процессов (расчёт премий, планирование организационных структур, проведение ретро и совещаний и т.п.)
Наши ожидания:
-
Опыт HR BP в IT (плотное взаимодействие с программистами) от 3 лет.
-
Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области:
-
изменения организационный структур
-
управления мотивацией подразделения
-
оценки, обучения и развития персонала
-
подбора и адаптации
-
Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать.
-
Грамотная речь.
-
Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
-
Возможность развиваться и зарабатывать в команде профессионалов;
-
Активное обучение и приобретение нового опыта;
-
Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями;
-
Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + KPI);
-
Возможность работать удаленно;
-
ДМС через пол года работы.
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner в подразделение разработки программного обеспечения (IТ)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21574404 на должность Руководитель проекта (локализация IT продукта для Мексики) / Project manager от компании ООО Puzzle English в городе (населенном пункте) Москва