от компании (организации): ООО Алкомаркет.ру в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21619649 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21619649 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21619649 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий HR-менеджер/ Senior HR Manager/ HR Business Partner
Компания Алкоmarket.ru ищет опытного энергичного HR-менеджера, который системно смотрит на процессы и бизнес, при этом быстро реализовывает точечные задачи.
Ключевые цели данной роли - построение эффективного отдела персонала и формирование команды. В зоне ответственности все HR-процессы с упором на рекрутинг.
Задачи
- Построение структуры HR отдела с нуля.
- Функциональный аудит должностей и квалификации/мотивации персонала, оценка эффективности текущих hr-процессов.
- Ведение полного цикла рекрутмента (от открытия вакансии до закрытия испытательного срока).
- Построение системы работы по ключевым направлениям: найм, адаптация, оценка, мотивация.
- Реализация HR-стратегии: повышать рентабельность бизнеса через рост штата, увеличение эффективности команд и открытия новых бизнес-направлений.
- Быть «Единым окном» по кадровым вопросам для руководителей и сотрудников.
- Разработка документации, регулирующей работу с персоналом.
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.
- Внедрение новых инструментов рекрутмента для повышения собственной эффективности.
Для решения этих задач нужно
- Отличать результат от процесса, выстраивать свою работу с ориентацией на результат.
- Уметь декомпозировать цели до рутинных действий и наоборот понимать влияние низовых процессов на глобальный эффект.
- Понимать процесс продаж (оффлайн/онлайн) и особенности HR-работы в этой сфере.
- Успешный опыт рекрутинга позиций уровня Middle, Senior, Lead (digital marketing, web-дизайн, it-разработка, аналитика, продажи и тд).
- Базовое представление о кадровом делопроизводстве.
- Активность, вовлеченность в работу, умение обосновывать и конструктивно отстаивать собственную позицию.
Мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
- Большую свободу действий и самостоятельность в принятии решений в своей зоне ответственности.
- Подчинение собственникам бизнеса.
- График работы 5/2 с 10:00-19:00.
- Современный офис в БЦ W-Plaza в пешей доступности от м. Тульская.
- Скидки на продукцию.
- Молодой дружный коллектив.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий HR-менеджер/ Senior HR Manager/ HR Business Partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21619645 на должность Оператор call-центра/Телемаркетолог от компании ООО МОСКЛИНИНГ в городе (населенном пункте) Москва