от компании (организации): KPMG в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21630479 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21630479 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21630479 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
стажировка
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Стажер, Группа по подбору начинающих специалистов
Чем мы занимаемся
Специалисты группы Graduate recruitment КПМГ занимаются подбором персонала на начальные позиции (стажеры и консультанты первого года) в компании по всем направлениям бизнеса - Аудит, Консалтинг, Налоговое и Юридическое консультирование.
Команда подбора начинающих специалистов ищет талантливого рекрутера, который заряжен на работу со студентами и недавними выпускниками.
Обязанности работника на вакансии: Стажер, Группа по подбору начинающих специалистов
- Первичный анализ и отбор резюме;
- Проведение первичных телефонных интервью, скрининг;
- Работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;
- Участие в мероприятиях и других активностях, нацеленных на привлечение кандидатов, в том числе в ярмарках вакансий, мастер-классах и лекциях, а также онлайн-мероприятиях (например, job offer in 1 day);
- Участие в съемках образовательных роликов и в создании роликов для социальных сетей с целью привлечения начинающих специалистов;
- Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры KPMG, выстраивание эффективного рекрутмент-процесса.
Для выполнения роли кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
- Законченное высшее образование или студент(-ка) последнего курса;
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
- Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом;
- Готовность работать полный рабочий день (в графике пн-пт, 09:00-18:00);
Что мы предлагаем:
- Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница
- Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
- Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
- Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач
- Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только
- Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
- Возможность совмещать работу из офиса и из дома
- Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
- Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)
- Официальное трудоустройство
Откликнуться на эту вакансию: Стажер, Группа по подбору начинающих специалистов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21630477 на должность People lead (HR BP) от компании Hunt Expert в городе (населенном пункте) Москва