от компании (организации): DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21630513 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 4 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21630513 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21630513 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP розничной сети
Мы – Dodo Brands, компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и технологическая компания Dodo Engineering. Сегодня у нас 730+ пиццерий в 15 странах мира, включая Европейские страны, Великобританию, Нигерию.
Мы работаем по системе франчайзинга, в нашей сети уже более 23 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости. Работа с сотрудниками пиццерий один из главных фокусов Додо. Мы начали системную работу с брендом работодателя и сейчас находимся в поиске лидера, который вместе с командой будет реализовывать HR проекты для нашей большой сети. Наша цель: развитие культуры и создание инструментов для повышения счастья розничных сотрудников пиццерий Додо.
Чем предстоит заниматься
- Анализом опыта сотрудников пиццерий через сбор обратной связи и опросы;
- Инициацией проектов на всех этапах пути сотрудников в компании;
- Работой с метриками, выявлением влияния на бизнес-результат, поиском новых возможностей для улучшений;
- Развитием HR экспертизы у партнеров, разработкой и улучшением инструментов для эффективного найма;
- Управлением работой с вовлеченностью сотрудников пиццерий и работой с Индексом счастья сотрудников;
- Развитием команды, сейчас это 2 эксперта.
Функции в некоторых проектах
- Развитие инструментов рейтинга работодателей Додо и продвижение его для ключевых аудиторий;
- Лидирование зарплатного проекта для Москвы и Санкт-Петербурга с дальнейшим масштабированием на всю сеть;
- Лидирование проекта по разработке удобной и качественной униформы сотрудников кухни и курьеров;
Что мы от вас ожидаем
- Опыт масштабирования проектов на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников);
- Лидерские качества и опыт руководства командой;
- Опыт кросс-командного взаимодействия;
- Умение анализировать большой объем информации, находить закономерности, делать выводы;
- Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”;
- Умение давать, принимать и работать с обратной связью.
Что мы предлагаем
- Открытую и доверительную корпоративную культуру;
- Возможность самостоятельно принимать решения;
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
- Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
- Участие в опционной программе;
- Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии - дистанционная работа);
- Помощь в релокации региональным кандидатам.
Откликнуться на эту вакансию: HR BP розничной сети
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21630503 на должность Ведущий специалист отдела продаж от компании Рост Дела в городе (населенном пункте) Москва