от компании (организации): Райффайзенбанк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Разработка новых продуктов, маркетинг"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21633624 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21633624 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21633624 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Скрам-мастер в команду роста портфеля зарплатных клиентов
Команда Payroll Growth отвечает за рост базы зарплатных клиентов, которая составляет треть всей базы банка. Мы не только наращиваем портфель, но и создаем новый клиентский опыт для тех, кто получает зарплату на наши карты. В центре этого бизнеса находится команда в центральном офисе, которая определяет стратегию развития, формулирует ценностное предложение для клиентов, разрабатывает новые сервисы, проводит продуктовые эксперименты и, конечно, управляет продажами.
Мы находимся в поиске профессионала, который станет частью нашей большой команды и благодаря своему опыту и энергии сможет организовать работу коллег, предложив оптимальный фреймворк, набор правил и правила взаимодействия членов команды для скорейшего достижения бизнес-целей.
Чем предстоит заниматься:
- помогать команде настроить процесс работы по фреймворку и понять теорию, правила и ценности Agile;
- анализировать текущую структуры команды и менять правила игры;
- обучать команду самоорганизации;
- фасилитировать командные и мультикомандные встречи;
- помогать участникам процесса понимать и применять практики командной работы;
- следить за тем, что бы все события приносили команде ценность;
- создавать и поддерживать атмосферу доверия за счет фасилитации ретроспектив и обмена обратной связью между участниками команды;
- уделять время обучению и вовлечению каждого участника команды;
- мотивировать команду двигаться к поставленным целям и повышать эффективность работы.
Мы ждем, что ты:
- имеешь опыт работы в роли скрам-мастера от 2 лет;
- знаешь принципы разработки и инженерные практики и понимаешь принципы их применения;
- имеешь опыт запуска команд, внедрения фреймворков, трансформации организации;
- умеешь «продавать» ценности и практики команде;
- умеешь преодолевать сопротивление сильных, профессиональных разработчиков;
- обладаешь знаниями и практическими навыками фасилитации, обучения и менторства, управления конфликтными ситуациями;
- умеешь структурировать информацию, обладаешь системным мышлением;
- обладаешь практическим и теоретическим знанием Scrum и других фреймворков Agile;
- знаешь и применяешь другие Lean/Agile практики (Kanban, LeSS и т.д.);
- знаешь и применяешь основные продуктовые практики: story mapping, impact mapping.
В нашем банке ты сможешь:
- работать в крутой команде экспертов, у которой есть всё необходимое для построения и развития своего продукта и эффективной работы, включая общие ценности и T-shaped skills;
- участвовать в Agile-трансформации и отслеживать результаты своей работы в бизнес-показателях;
- предлагать и реализовывать свои идеи;
- учиться внутри банка и развивать профессиональные навыки на внешних тренингах (PSM1, PSM2, KMP1, KMP2 и т.д.);
- организовывать внутрибанковские митапы, участвовать в российских и международных конференциях;
- получать поддержку от нашего дружного скрам-комьюнити или самому стать ментором;
- развивать Agile-культуру в банке: взаимодействовать с другими скрам-мастерами, организовывать и проводить командные и кросс-продуктовые активности, тренинги и воркшопы;
- работать в гибридном формате - совмещать удаленку и работу в современном офисе в одной минуте пешком от метро Технопарк с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе;
- иметь конкурентную заработную плату и ДМС со стоматологией с первых дней работы;
- получать скидки на продукты банка и многое другое.
Откликнуться на эту вакансию: Скрам-мастер в команду роста портфеля зарплатных клиентов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21633621 на должность Менеджер по маркетинговому развитию партнеров от компании Ozon Офис и Коммерция в городе (населенном пункте) Москва