от компании (организации): ООО Группа Компаний Мечел в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Аудит"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21698699 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 21 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21698699 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21698699 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Внутренний аудитор HR процессов
Основная задача: Разработка, внедрение и реализация мероприятий по трансформации HR систем и реинжинирингу бизнес процессов в управлении персоналом (оплата труда, организационное проектирование, социальная политика).
Обязанности работника на вакансии: Внутренний аудитор HR процессов
Вакансия предполагает регулярные командировки на производственные предприятия Группы.
- Анализ и аудит действующих бизнес-процессов на горнорудных предприятиях и предприятиях металлургической отрасли с численностью от 2500 тысяч человек (разработка и совершенствование существующих и новых схем материальной и нематериальной мотивации персонала, управление текущими проектами дополнительного стимулирования, анализ и совершенствование системы KPI, участие в автоматизация HR процессов);
- Сбор информации по процессам на ПЕ; Наработка вариантов по оптимизации процессов; Участие в проектировании новых;
- Участие в рабочих группах, совещаниях и стратегических сессиях с детальным погружением в суть обсуждаемых производственных вопросов;
- Проведение причинно-следственного анализа и подготовка предложений по повышению эффективности процессов, устранению «узких» мест; Координация разработки предложений по реинжинирингу бизнес-процессов (группа процессов «как должно быть»);
- Составление инструкций по итогам изменений;
- Аналитическая и информационная поддержка (поиск необходимой информации, подготовка документов, приказов, презентаций).
- Оказание HR поддержки ПЕ, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений;
Требования к работнику на вакансии: Внутренний аудитор HR процессов
- Высшее образование (военные структуры -преимущество);
- Опыт работы в промышленной группе обязателен;
- Опыт работы в сфере управления персоналом на участках компенсаций и льгот, расчета заработной платы, управления вопросами социальной политики;
- Опыт изменения организационный структур; управления мотивацией подразделения;
- Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводить суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать;
- Умение трансформировать цели проекта в бизнес-требования, а бизнес-требования в функциональные и нефункциональные требования;
- Опыт описания процессов и построения логических цепочек;
- Навыки обработки и анализа больших объемов данных;
- Навыки системного мышления и интервьюирования заказчиков/исполнителей процессов;
- Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
- Критическое мышление.
- Аналитические способности.
- Человек с "быстрым" умом и бизнес-мышлением;
- Умение отлично излагать информацию в текстовом виде и в формате презентаций;
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point)
- Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Откликнуться на эту вакансию: Внутренний аудитор HR процессов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21698697 на должность Ведущий специалист по кадровому делопроизводству от компании СберМегаМаркет в городе (населенном пункте) Москва