от компании (организации): Bazilik Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 50000 до 80000 руб.
Вакансия № 21749692 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 23 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21749692 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21749692 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по подбору персонала / HRD (HR Director) / удаленно
Быстро развивающаяся успешная компания занимающаяся онлайн образованием, в поисках HRD (руководителя кадровой службы), который полон энергии, идей и сфокусирован на достижение самых амбициозных целей.
Обязанности:
• Контроль работы менеджеров по подбору персонала;
• Контроль подбора и улучшение подбора массового персонала (педагоги, менеджеры по продажам);
• Обеспечение подбора сотрудников всех уровней от топов до линейного персонала, совершенствование механизмов подбора, формирование кадрового резерва;
• Оптимизация процессов подбора, найма и адаптации сотрудников;
• Разработка и внедрение систем персонального развития и оценки персонала;
• Регулярный анализ эффективности работы персонала и слабых зон в работе подразделений, разработка и реализация проектов с руководителями других подразделений для повышения эффективности;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры и здоровой обстановки.
Требования к работнику на вакансии: Старший менеджер по подбору персонала / HRD (HR Director) / удаленно
• Опыт работы в HR от 2 лет;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий навык коммуникабельности и приветливости;
• Опыт работы в составлении вакансий под разные специальности;
• Желание развиваться в данной области и расти вместе с компанией;
• Есть знания и практический опыт работы во всех направлениях HR;
• Был опыт реализации программ по усилению HR-бренда компании;
• Разрабатывали или оптимизировали системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников;
• Знание рынка образовательных проектов и продуктов, понимание специфики поиска персонала в рамках данных отраслей будет большим преимуществом;
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность. Высокий уровень эмпатии, чувства командности, эмоционального интеллекта, умение эффективно выстраивать коммуникации;
• Опыт успешного закрытия позиций на всех уровнях.
Мы предлагаем:
Отличные условия для профессионального и карьерного роста;
Работа в молодом и дружном коллективе;
Поощрения за внедрение собственных идей по повышению эффективности;
Удаленная занятость.
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по подбору персонала / HRD (HR Director) / удаленно
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21749690 на должность Менеджер по работе с клиентами от компании ИП Райков Евгений Игоревич в городе (населенном пункте) Москва