от компании (организации): МАГНИТ, Розничная сеть в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 21840493 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 10 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21840493 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21840493 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по анализу и планированию численности персонала
Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.
В Департамент вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности мы ищем Руководителя направления по анализу и планированию численности персонала.
Цель: Формирование методологии и модели управления численностью по всей компании, организация работы по предоставлению экспертной поддержки подразделений, в том числе в тесной работе с центрами экспертиз (C&B, подбор, обучение и развитие) в вопросах определения количества, состава, локации и иных элементов персонала.
Основные задачи:
- Разработка методологии, модели (в том числе определение драйверов численности) и процессов деятельности подразделения в части управления численностью, и регулярная актуализация подходов с учетом лучших практик и бизнес-контекста,
- Организация процесса по расчету целевой численности по новым запросам,
- Анализ актуального состава и численности персонала в разрезе функций и подразделений, и проработка рекомендаций по целевой картине,
- Обучение команд HR BP инструментам диагностики, анализа и планирования персонала,
- Взаимодействие со смежными центрами экспертиз по расширению охвата модели другими элементами (не только количество, но и качество, стоимость, локация персонала),
- Управление подотчетной командой
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления по анализу и планированию численности персонала
-
Опыт в HR не менее 7 лет (C&B, орг.дизайн),
-
Опыт в профильном консалтинге как преимущество,
-
Опыт в разработке моделей численности (желательно для крупных диверсифицированных компаний),
-
Английский от уровня Intermediate,
-
Практическое знание моделей Strategic Workforce Planning и т.п.
Что мы предлагаем:
-
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату,
-
Возможность удаленной работы,
- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться,
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу,
- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения/идеи высшему руководству и брать ответственность за реализацию.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по анализу и планированию численности персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21840482 на должность Менеджер по работе с клиентами от компании Touchboat LLP в городе (населенном пункте) Москва