от компании (организации): ПерилаГлавСнаб в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 21974315 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 21974315 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 21974315 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Ищем лучшего HR директора для реализации амбициозных целей.
Мы знаем как делать бизнес, у нас бирюзовая SCRUM культура, но адаптированный под российский менталитет.
Стек технологий: SCRUM, Agile, Хаббард ЦКП, геткурс, платрум. много удаленных сотрудников, самозанятые. КДП делает бухгалтер. внедрено CRM, ERP.
Команда 200 человек, 12 скрам команд. Команда не горит, особых проблем нет, просто нужно поддерживать людьми амбициозные пятилетние цели (до 2026 года).
Вакансия для активных живчиков, перфекционистов с техническим складом ума, улучшающих уже хорошее.
Ваша задача:
- Принимать активное участие в реализации большой стратегии, обеспечить быстрый рост на пустом рынке;
- обеспечивать мотивацию людей, управлять материальной и не материальной мотивацией,
- работать с персоналом на уровне лучших американских компаний.
Мы продаем перила, но с лучшими технологиями на рынке, у нас большие сервера, большая команда программистов, ERP, нейронные сети, ботики, машинным обучением, дашборды, геймификация, медальки, оцифровка.
Нужно будет делать:
1. Много работать со стандартизацией, перестроить 2 департамента, выстроить отдел контроля качества.
2. Хантить лучших сотрудников для наших амбициозных целей
3. Выстраивать сеть складов и продаж в мире, СНГ, РФ по свободной, узкой строительной теме.
4. Дособрать финансовый учет, собрать 2 новых отдела продаж по новым темам в которых нет компетенций, схантить нужных сотрудников, выстроить грейдирование, отдел обучения.
5. Выстроить 8 филиалов по РФ в разных городах (технология отработана, просто масштабироваться), дополнительно открыть 2 СНГ филиала, 1 зарубежное представительство, объединить их культурой компании и SCRUM артефактами.
6. Запустить 2 проекта на Битрикс, внутри у нас много айти и опыт взаимодействия с программистами будет нужен.
7. Нужен будет опыт проектного управления, управления людьми, делегирования, постоянной максимизации своей ценности.
8. Нужен опыт стандартизации внедрения инструкций, и поддержание регламентов в рабочем состоянии.
9. Бережливое производство на складе и цеху - не мешать , помогать. если есть опыт, то возглавить.
Условия простые:
Регулярно синхронизироваться с командой, много и эффективно работать, показывать результаты и тогда формула вашего дохода это:
прирост в рамках большого плана (высокий NPS) + меньше времени собственника (высоком eNPS) = лучший доход на рынке
Окружение бизнес клуба Атланты, свежие идеи от тусовки Аяза.
С нами вы получите будет самый современный, живой и интересный опыт.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 21974312 на должность Специалист по выкупу автомобилей с пробегом от компании Мэйджор в городе (населенном пункте) Химки