от компании (организации): Этажи, федеральная компания в городе (населённом пункте): Электросталь, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Телекоммуникации, сетевые решения"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22027291 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 26 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22027291 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22027291 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на: на «правильных» людях и высоких технологиях.
Что значит работать в компании недвижимости «Этажи»?
Это значит работать в команде лидеров и единомышленников, сильных амбициозных профессионалов, которых объединяет компания – №1 на рынке недвижимости России.
Это уникальная бизнес-культура, которая позволяет генерировать самые смелые идеи и создавать синергию для достижения сверх результата.
Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам.
Это открытые возможности реализовать себя в профессиональном и карьерном статусе.
Наши достижения:
- Самая большая компания недвижимости в России – у нас работают более 18000 сотрудников;
- Мы входим в ТОП-20 лучших работодателей по версии Head Hunter;
- Агентство недвижимости №1 в России по версии Сбербанка.
Давайте знакомиться! Мы ждем ваши отклики и готовы подробно ответить на все интересующие вопросы!
Мы ищем человека в нашу дружную команду, который дополнит коллектив НОВЫМИ ТАЛАНТАМИ, ведь мы особое внимание уделяем подбору персонала и формированию сильной команды.
Если вы жизнерадостны, активны, позитивны и готовы ради них пересмотреть сотни резюме, провести сотни собеседований в поиске идеального кандидата- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ К НАМ!
Что нужно делать:
- Поиск и привлечение кандидатов на работных сайтах
- Проведение телефонных интервью с кандидатами
- Приглашение кандидатов на встречу в офис
- Организация и участие в собеседованиях
- Отбор лучших из кандидатов
- Участие в обучении и адаптации
От Вас:
- Активность
- Обучаемость
- Жизнерадостность
- Грамотная устная речь
- Навыки проведения телефонных интервью
- Высокая работоспособность
- Нацеленность на результат по выполнению плана
- Ответственность и честность
От Нас:
- Работа под известным брендом в стабильной и динамично развивающейся Компании
- Офис в центре города, удобно добираться и близко, не нужно ездить в Москву. Больше времени на жизнь.
- Мы подготовили уникальную программу обучения (Профессиональное обучение с нуля )
- Оплата корпоративной связи
- Уютное, полностью оборудованное рабочее место в офисе
- Поддержку и взаимопомощь от всего дружного коллектива офиса
- Насыщенная корпоративная жизнь, доброжелательный коллектив
- Карьерный рост - мы заинтересованы в том, чтобы руководителями становились эксперты нашей компании, а не люди со стороны
- Как у наших клиентов, так и у сотрудников есть возможность кредитования у ведущих банков - партнеров страны.
- Возможность решить свой квартирный вопрос выбрав лучшие и на лучших условиях
- Интересную систему финансовой мотивации и возможность ЗАРАБАТЫВАТЬ (ОКЛАД + бонусы)
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере привлечения персонала.
HR процесс- самый важный процесс.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22027285 на должность Медицинский представитель (В2В сегмент) от компании ООО ЮНИМ в городе (населенном пункте) Москва