от компании (организации): ПАО Т Плюс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2210378 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 3 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2210378 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2210378 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления карьерного развития
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Руководитель направления карьерного развития входит в структуру управления привлечения, оценки и развития HR-департамента.
Цели:
- Развитие кадрового потенциала компании, формирование системы преемственности и планирования карьеры, развитие потенциальных сотрудников
Основные функции и задачи:
- Формирование кадрового резерва в Компании и систему выявления, оценки и развития талантов
- Создание и внедрение политик в области работы с талантливой молодежью
- Привлечение, оценка и развитие талантливых выпускников и студентов учебных заведений.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления карьерного развития
- Отвечает за разработку и внедрение эффективной системы работы с талантами, планирование карьеры и преемственности, кадровый резерв, работа с молодежью;
- Анализирует эффективность реализованных программ развития персонала, вносит коррективы в программы, готовит предложения по дальнейшему улучшению системы обучения и развития потенциальных сотрудников на основе полученной обратной связи и результатах оценки;
- Участвует в разработке и внедрении проектов по развитию и привлечению персонала
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления карьерного развития
- Основные требования к потенциальным кандидатам:
- Образование: Высшее
- Гражданство: РФ
- Иностранный язык: Русский-на уровне родного;
- Знания:
- системные знания и навыки в области проведения интервью и отбора кандидатов
- основ мотивации, систем оценки, обучения и развития персонала
- рынок услуги поставщиков по обучению, оценке и развитию
- современные концепции управления персоналом
- порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- современные системы автоматизации обучения, развития и планирования карьеры сотрудников
- Опыт работы:
- аналогичная должность в подразделении по работе с персоналом - от трех лет;
- в приоритете: наличие опыта работы в энергетической компании либо крупной компании с Холдинговой структурой;
- Личностные качества:
- энергичность и инициативность;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в команде и условиях многозадачности;
- формальное и неформальное лидерство;
- умение и желание брать на себя ответственность;
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления карьерного развития
- Место работы: г. Москва, Корпоративный центр Группы Т Плюс
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления карьерного развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2210376 на должность Региональный менеджер по развитию бизнеса от компании ООО HR-PROFI в городе (населенном пункте) Москва