от компании (организации): Управляющая компания «Волга-Днепр-Москва» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2210411 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 25 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2210411 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2210411 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала/ Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала/ Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
- Планирование, организация и проведение оценочных мероприятий
- Оценка внутренних кандидатов для закрытия внутренних вакансий
- Сбор и хранение планов и отчетов руководителей ежемесячных и годовых
- Разработка и контроль реализации индивидуальных планов развития карьеры
- Мониторинг эффективности сотрудников, назначенных на должность (1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев)
- Определение и разработка процедур и методик оценки
- Формирование оценочных комиссий, команд наблюдателей (в случае проведения комплексной оценки), их обучение и подготовка, необходимые для проведения оценки
- Подготовка индивидуальных и общих отчетов по проведенным оценочным мероприятиям, предоставление обратной связи заказчику оценки и участникам
- Подготовка рекомендаций и предложений по обучению, развитию, продвижению и включению сотрудников в управленческий резерв
- Оказание информационно-консультационных услуг сотрудникам ГрК
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала/ Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
- Опыт работы специалистом по оценке, развитию персонала не менее 2-х лет
- Опыт работы по процессу оценки эффективности деятельности
- Высшее образование (желательно психологическое)
- Английский язык – уровень intermediate и выше
- Профессиональная экспертиза в области оценки персонала
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала/ Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
- Работа в одном из крупнейших международных перевозчиков, признанном лидере на рынке грузовых перевозок России
- Работа в дружном коллективе профессионалов
- Возможность обучения и карьерного роста
- Рабочее время: 9.00 - 17.30
- Офис: Международное шоссе, БЦ "SkyPoint"
- Корпоративный транспорт м. Речной вокзал, м. Сходненская, м.Волоколамская, ст.Химки, ст.Лобня, ст.Крюково (г.Зеленоград)
- Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и развитию персонала/ Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2210406 на должность Аналитик контакт-центра со знанием болгарского языка от компании DOT GROUP в городе (населенном пункте) Москва