от компании (организации): ООО Женское здоровье в городе (населённом пункте): Королев
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 22114659 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 22 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22114659 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22114659 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
Ищем внимательного к деталям и коммуникабельного HR-специалиста, который понимает и ценит значимость вклада каждого сотрудника в успех всей компании.
Мы лидер частного здравоохранения Московской области и постоянно наращиваем обороты, в связи с чем требуется человек как для помощи с поиском и наймом сотрудников, так и для внутреннего кадрового менеджмента, тимбилдинга и онбординга.
Цель: ускорить поиск нужных специалистов, а также организовать слаженную работу в команде, чтобы все сотрудники чувствовали себя частью команды, и были замотивированы на развитие.
Твои задачи:
-
Активный поиск и подбор персонала, проведение первичных телефонных интервью, организация и проведение очных и онлайн собеседований.
- Взаимодействие с руководителями подразделений (составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей).
- Введение базы кандидатов.
- Составление должностных инструкций и регламентов по процессам.
-
Адаптация. Курировать онбординг, помогать новичкам быстрее освоиться на новом месте, проводить встречи с новыми сотрудниками и их руководителями.
-
Внутренние коммуникации. Делиться с сотрудниками новостями внутри компании, узнавать потребности руководителей, поддерживать корпоративную культуру.
-
Оценка вовлеченности. Проводить custdev-ы сотрудников, составлять action-планы по улучшению ситуации, участвовать в проектах по росту eNPS, общаться с руководителями по результатам опроса вовлеченности
-
Удержание сотрудников. Выстраивать коммуникацию с ключевыми сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, проводить встречи по их удержанию.
Наш идеальный кандидат:
-
Коммуникабельный, доброжелательный и позитивный.
-
Обладает навыками системного мышления, умеет выстраивать процессы и уже управлял проектами.
-
Быстрый, самостоятельный и проактивный.
-
Ориентируется на развитие и результат, проявляет инициативу.
-
Опыт работы в роли HR BP/ Senior HR Specialist/ HR Generalist от 2 лет будет плюсом.
-
Опыт поддержки основных HR-процессов в компании.
Будет плюсом:
Преимущества вакансии:
-
Сильные и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем подход человека к своему здоровью, благодаря высококлассным врачам-специалистам и современным передовым подходам к диагностике и лечению различных заболеваний.
-
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
- Работа в классном коллективе с минимум бюрократии и максимум гибкости.
- Возможность самому выбирать методы и способы реализации задач.
-
Рабочий график 5/2 c возможностью выбора начала рабочего дня.
-
Испытательный срок - 3 месяца.
- Оформление по ТК РФ.
- Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов семьи.
- Уровень заработной платы (fix+flex), итоговую сумму обсуждаем на финальном собеседовании.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22114652 на должность Ведущий менеджер по персоналу от компании ГБУ Московские Социальные Центры в городе (населенном пункте) Москва