от компании (организации): ООО Рибамбель в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 70000 до 70000 руб.
Вакансия № 22125297 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22125297 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22125297 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
«Рибамбель» - уникальная сеть клубов-ресторанов премиум-класса для детей и их родителей.
С 2012 года мы успешно работаем в направлении развития традиций качественного семейного отдыха.
Сейчас «Рибамбель» это:
- Три ресторана и одно кафе;
- 250 профессиональных сотрудников;
- Несколько интересных направлений - ресторан, кондитерская, кейтеринг, анимация и студия детского творчества;
- Лучший сервис и премиум-клиенты;
- Стабильность и надежная репутация у партнеров и сотрудников.
На данный момент мы в поисках активного и влюбленного в свое дело HR-менеджера.
Обязанности работника на вакансии: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
- Закрывать вакансии разной сложности (от lin до mid, объём варьируется в зависимости от сезонности);
- Коммуницировать с заказчиками, выявлять потребности в персонале, составлять профиль должности, размещать вакансии и вести самостоятельный поиск кандидатов;
- Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с руководителями подразделений;
- Сопровождать сотрудников «от» и «до»;
- Проводить мониторинг и анализ рынка труда по запросу непосредственного руководителя;
- Вести отчетность по своей работе
Требования к работнику на вакансии: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
- Опыт в подборе персонала от года (поиск кандидатов, интервью, адаптация);
- Большим преимуществом будет опыт в ресторанной сфере, а также навыки массового подбора и работа с большим количеством позиций одновременно (от 10-15 вакансий);
- Умение выстраивать эффективное и позитивное общение с кандидатами и внутренними службами компании;
- Способность находить «правильных» людей везде и всегда, даже если кажется, что все возможности исчерпаны;
- Грамотная устная и письменная речь, умение составлять интересные привлекательные тексты для вакансий;
- Понимание важности регулярного ведения аналитики по подбору, чтобы в любой момент можно было предоставить отчёт о проделанной работе руководителю;
- Высокий уровень ответственности, способность работать в высоком ритме с большим, готовность совершенствовать компанию подбирая лучших людей и участвуя в различных HR-проектах, желание расти в сфере рекрутинга, позитивное отношение к себе и окружающему миру.
Условия труда для работника на вакансии: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
- Стабильную заработную плату;
- График 5/2 с 10 до 19 (сб и вс вых.)
- Оформление по ТК РФ;
- Команду влюбленных в свое дело профессионалов, драйвовую и позитивную атмосферу, компетентное руководство, по-настоящему вовлеченное в дело;
- Отличное пространство для воплощения профессиональных идей и возможности карьерного развития (реальные истории успеха!);
- Приятные дополнительные «плюшки»: вкусное и качественное питание на рабочем месте, возможность провести день рождения ребенка в ресторане бесплатно, праздничные подарки сотрудникам;
- Удобное местоположение в непосредственной близости от метро Проспект мира.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22125295 на должность Секретарь/ Офис-менеджер от компании Центр Компетенций по Импортозамещению в сфере ИКТ в городе (населенном пункте) Москва