от компании (организации): KPBS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 22162850 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22162850 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22162850 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Компания KPBS – системный интегратор, на рынке ИТ с 1999 г. Компания является первым партнером Nutanix в России. В портфеле предлагаемых инфраструктурных решений - серверы, СХД, сетевое и пользовательское оборудование и ПО: IBM, HPE, Pure Storage, Arista, Dallmeier, CISCO, Citrix, VMWare, Dell, Fujitsu, Huawei, Lenovo и другие вендоры; а также собственные интеграционные решения по виртуализации на базе импортозамещающего оборудования и ПО, решения по поддержке инфраструктур и информационных систем.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- активный поиск и подбор персонала для департамента продаж:
- менеджеры по продажам (по направлениям, по отраслям, по продуктам и группам продуктов);
- аккаунт-менеджеры;
- руководители отделов продаж;
- ассистенты отдела продаж;
- руководители групп и подразделений;
- специалисты по маркетингу;
- а также персонал других необходимых направлений и уровней;
- размещение вакансий на HR ресурсах и обработка откликов;
- проведение телефонных интервью;
- проведение собеседований;
- проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства; знакомство с сотрудниками, внутренними системами и нормативными документами;
- участие в оформлении командировок (подбор и покупка билетов, бронирование отелей и т.д.);
- сопровождение увольнения сотрудников;
- помощь в организации корпоративных мероприятий;
- формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
- мониторинг рынка труда;
- регулярное повышение квалификации и профессиональное развитие.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- высшее образование;
- опыт работы менеджером по подбору персонала более 1 года;
- опыт подбора продавцов, менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж обязателен;
- знание специфики подбора менеджеров по продажам, РОПов и др.руководителей (знание специфики управленческих функций и позиций);
- знание HR ресурсов и технологий проведения интервью;
- знание основ КДП;
- грамотная устная и письменная речь;
- навыки деловой этики;
- активная жизненная позиция, инициативность, организованность и пунктуальность;
- знание MS Excel (составление таблиц, сравнения, вывод на печать, работа с вкладками) и MSWord, умение пользоваться оргтехникой;
- работа в офисе и тесное взаимодействие с командой продаж.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- оформление по ТК;
- испытательный срок до 3-х месяцев;
- стабильная и своевременная оплата труда;
- график работы: 5/2 с 9:30;
- ДМС, изучение английского языка, компенсация мобильной связи – после успешного прохождения испытательного срока;
- комфортный офис, удобное рабочее место, ноутбук и все необходимое оснащение;
- оборудованная кухня; чай, кофе, вода, сахар, молоко за счет компании;
- профессиональное развитие, обучение; карьерный рост.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22162847 на должность Оператор по продаже банковских продуктов от компании Тинькофф в городе (населенном пункте) Москва