от компании (организации): ИП Ледовская Татьяна Ильинична в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22247415 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 5 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22247415 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22247415 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
- Внедрение единых стандартов и бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура (новая бизнес-единица, выделяемая из существующей);
- Аудит и регулярный анализ ключевых HR-показателей вместе с бизнесом, определение проблемных зон, проработка гипотез, их тестирование и внедрение;
- Обеспечение укомплектованности штата и управление текучестью персонала;
- Разработка и внедрение оценочных процедур при подборе персонала и действующих ключевых сотрудников;
- Внедрение адаптационных процедур;
- Внедрение мероприятий по контролю производительности труда;
- Мониторинг функции компенсаций и льгот в компании, бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал;
- Управление эффективностью персонала в компании, отслеживание метрик производительности, вовлеченности, лояльности;
- Управление обучением в компании;
- Работа по развитию корпоративной культуры и , культуры управления;
- Создание кадрового резерва
- Развитие HR-команды.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
-
Высшее образование;
• Опыт руководства HR-функцией в роли HRD от 5-х лет, общий стаж в HR - от 8-ти лет в компаниях с региональной структурой и лучшими рыночными практиками;
• Понимание всех основных бизнес-процессов управления персоналом;
• Ориентация на результат, умение обосновать свою позицию и принятые решения цифрами и фактами.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
Стандартный график работы;
• Оклад + Ежеквартальная премия + годовой бонус.
• Оформление по ТК РФ
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22247408 на должность Ведущий бухгалтер от компании Premierpharm (ABG Lab, USA) в городе (населенном пункте) Москва