от компании (организации): Неофлекс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22333916 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22333916 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22333916 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер отдела развития талантов
Мы IT-компания и люди являются нашим самым важным активом.
В нашей Hr службе есть уникальный отдел талантов, который помогает руководителям и сотрудникам работать с удовольствием, развиваться и обучаться.
В нашу дружную команду мы ищем опытного, командного, открытого, позитивного менеджера по талантам.
Если ты обладаешь опытом в HR, навыком дипломатичности, умением договариваться с заказчиками и обладаешь талантом разговорить интроверта, то мы точно сработаемся!
Это отличная возможность для тебя. Если ты ищешь надежную компанию с дружественной обстановкой и множеством возможностей для роста и изучения современных методик по работе с персоналом.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать отношения с заказчиками, находить решения в сложных ситуациях
- Создавать доверительную и дружественную атмосферу между сотрудниками, руководителями/ кураторами
- Проводить регулярные one-to-one встречи с сотрудниками по запросу руководителей («карьерные диалоги»)
- Адаптировать новых сотрудников
- Проводить встречи по подведению итогов испытательного срок, аттестаций сотрудников
- Участвовать в автоматизации HR-процессов
- Поддерживать HR-процессы в других странах (ЮАР)
- Формировать и внедрять предложения по улучшению HR-процессов
- Проводить exit-интервью с сотрудниками
- Лидировать проекты по благотворительности
От вас:
- Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в сфере ИТ
- Хорошее понимание всех HR процессов
- Способность справляться с неопределенностью и достигать результатов в быстро меняющейся среде
- Ценными скилами будут: активность, эмпатия, командность, позитив, высокие коммуникативные навыки, клиентоориентированность
- Английский язык - intermediate
- Ответственность и инициативность
- Желание развивать и развиваться в HR-направлении
А что взамен:
- Ты станешь важной частью динамичной, развивающейся ИТ компании
- Будешь работать в дружном коллективе настоящих профессионалов
- Мы постоянно учимся и развиваемся, посещаем профильные конференции и курсы, у тебя тоже будет возможность обучаться и получать сертификацию за счет компании
- Офис в районе м. Савеловская, гибридный формат работы
- После прохождения испытательного срока ДМС со стоматологией
- +4 дня отпуска в год за счет компании
- Корпоративный английский
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер отдела развития талантов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22333914 на должность Помощник руководителя швейного производства от компании ИП Мигранова Елена Владимировна в городе (населенном пункте) Москва