от компании (организации): ОТП Банк, АО (OTP bank) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22355340 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22355340 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22355340 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела навыкового обучения
Кто мы: ОТП Банк входит в венгерскую финансовую группу OTP Group, одну из лидеров на рынке оказания финансовых услуг в Центральной и Восточной Европе, а также в топ 50 крупнейших банков России.
Кого мы ищем и куда: Начальника отдела навыкового обучения. В подчинении 4 сотрудника в разных городах России.
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела навыкового обучения
- Cоздание и реализация системы обучения и развития персонала в компании с последующим анализом эффективности реализуемого /предлагаемого обучения;
- Создание программ развития кадрового резерва, программ обучения высокопотенциальных сотрудников, программ стажировок;
- Создание и реализация программы развития руководителей, включая команду ТОП менеджеров;
- Проведение фасилитационных встреч для руководителей разного уровня
Планирование и реализация внешних и внутренних тренингов для работников Банка, оценка потребностей в обучении; - Управление и развитие своей команды тренеров: подбор, адаптация, обучение, обеспечение доступа к информации и методическим материалам, необходимым для работы сотрудников, организация оценки профессиональных компетенций и эффективности работы сотрудников, предоставление обратной связи;
- Организация, мониторинг и анализ результатов постренинговой и отсроченной оценки эффективности обучения;
Разработка и проведение обучающих программ, семинаров, сессий по запросам подразделений Банка.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела навыкового обучения
- Опыт самостоятельного построения системы обучения и развития персонала в компании с последующим анализом эффективности реализуемого /предлагаемого обучения;
- Опыт создания программ развития кадрового резерва, программ стажировок;
Опыт создания и успешной реализации программ развития руководителей, включая команду ТОП менеджеров; - Опыт успешного создания программы обучения сотрудников продаж с последующим анализом эффективности успешности программы;
- Навыки создания учебных программ для взрослой аудитории;
- Навыки проведения фасилитационных встреч для руководителей разного уровня;
- Аналитические способности, ориентированность на достижение результата;
- Умение удерживать фокус на целостном и системном управлении отделом;
- Знание рынка провайдеров (российских/международных) для составления программ развития.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела навыкового обучения
- Работа в крупном стабильном иностранном Банке;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45;
- Фиксированный оклад в зависимости от уровня квалификации + годовой бонус по результатам работы;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- ДМС, скидки от партнеров, программы обучения и развития в Банке.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела навыкового обучения
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22355333 на должность Менеджер по работе с клиентами / По продажам (бренд одежды Maneken Brand) от компании MANEKEN BRAND в городе (населенном пункте) Москва