от компании (организации): Хохланд Руссланд в городе (населённом пункте): Томилино, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22355612 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 26 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22355612 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22355612 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по обучению, развитию и оценке персонала
Подотчётность: Руководителю отдела персонала и администрации
Требования к кандидату:
- Высшее образование (управление персоналом/психология/маркетинг);
- Опыт работы в данном направлении от 2-х лет;
- Знание методологий, видов, форматов образовательных программ, бизнес-игр, стратсессий, командообразований и знающий рынок T&D услуг
- Опыт разработки и проведения обучающих семинаров;
- Знание методик оценки персонала и опыт их применения;
- Опыт разработки и внедрения моделей компетенций;
- Уверенный пользователь MS Word, Excel, Power Point, Outlook
- Умение общаться на очень разных уровнях
- Доброжелательность, желание сотрудничать с командой и внутренними заказчиками, активный жизненный подход, самостоятельность, ориентация на результат, внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость
- Знание английского языка на разговорном уровне;
Основные обязанности:
- Разработка общей концепции системы управления знаниями, программы и процедуры обучения;
- Сбор и оценка потребностей в обучении и составление ежегодных и ежеквартальных тренинг-планов.
- Формирование плана обучения, групп на обучение, сбора информации по эффективности проведенного обучения;
- Разработка и проведение вводного онлайн тренинга для новых сотрудников
- Организация и координация процесса внешнего и внутрикорпоративного обучения: организация и проведение тренингов с участием внутренних и внешних тренеров, администрирование программ обучения (составление расписания курса обучения и модулей, организация модулей в разных локациях, поиск тренеров)
- Мониторинг востребованности тематик для обучения, формирование рекомендаций для экспертов;
- Поиск и отбор провайдеров учебных программ, согласование содержания, сроков, стоимости, участников;
- Администрирование HR портала
- Ведение делопроизводства по обучению – приказы на обучение, договора, счета, закрывающие документы;
- Сбор и систематизация информации по количеству обученного персонала, расходам средств на внешнее обучение;
- Планирование и прогнозирование затрат на обучение и развитие персонала;
- Подготовка и проведении внутрикорпоративных опросов;
- Создание тестов с привлечением экспертов из соответствующих областей
- Участие в разработке профилей компетенций сотрудников;
- Проведение адаптационных мероприятий, консультирование сотрудников, проходящих обучение;
- Организация внутренних и внешних оценочных процедур.
- Организация процесса Performance Management. Разработка и внедрение изменений в процессе ежегодной оценки в соответствии с потребностями бизнеса
- Актуализация профессиональных компетенций работников в соответствии с разработанными профилями должностей и моделей компетенций.
- Разумная автоматизация участков обучения и оценки персонала. Поиск подходящей онлайн-системы постановки целей и оценки результатов
- Разработка технических заданий на доработку и усовершенствование онлайн-системы
- Разработка обучающих материалов для процесса оценки персонала и работе в автоматизированной системе
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по обучению, развитию и оценке персонала
- Достойная оплата
- Трудоустройство в ООО «Хохланд Руссланд» в соответствии с ТК РФ
- Отпуск 28 календарных дней
- Больничные листы оплачиваются
- Дотация на питание в заводской столовой
- Доставка до места работы и обратно по маршрутам движения корпоративного транспорта
- ДМС и возможность участия в программе дополнительного пенсионного страхования сотрудников после успешного прохождения испытательного срока
- бесплатный набор готовой продукции ежемесячно
- Испытательный срок: 3 месяца
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по обучению, развитию и оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22355610 на должность Специалист по обучению, развитию и оценке персонала от компании Хохланд Руссланд в городе (населенном пункте) Бронницы