от компании (организации): ООО Golden House в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22415222 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22415222 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22415222 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор (Узбекистан)
Обязанности работника на вакансии: HR директор (Узбекистан)
- Руководство департаментом по управлению персоналом в составе: отдела подбора и адаптации персонала, отдела кадров, ОТиЗ, учебного комбината;
- Реализация HR-стратегии. Планирование численности и бюджетирование затрат на персонал;
- Управление системой мотивации персонала. Реализация системы управления эффективностью деятельности работников через систему ключевых показателей эффективности;
- Развитие корпоративной культуры: подготовка и проведение общезаводских мероприятий для сотрудников, мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала;
- Оценка уровня производительности труда и реализация программы по её повышению;
- Формирование и развитие кадрового резерва предприятия;
- Взаимодействие с ВУЗами в рамках поиска и отбора выпускников требуемых профессий и специальностей;
- Обучение персонала;
- Автоматизация HR-процессов;
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами и организациями. Контроль соблюдения требований контролирующих органов.
Требования к работнику на вакансии: HR директор (Узбекистан)
- Опыт работы не менее 5 лет на должности руководителя HR департамента производственного предприятия (численностью не менее 100 чел.);
- Отличное знание процесса бюджетирования и состава затрат на персонал;
- Знание процессов управления персоналом (обучение, KPI, ОТиЗ, оценка, кадровый резерв);
- Уверенное владение программами MS Excel, Power Point, 1С 8.3.
Условия труда для работника на вакансии: HR директор (Узбекистан)
- Заключение трудового договора согласно ТК РУз;
- Помощь с оформлением документов на переезд;
- Предоставление жилья;
- Оплата релокации;
- Обучаемый, профессиональный, амбициозный персонал;
- Интересные амбициозные проекты;
- Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала.
Откликнуться на эту вакансию: HR директор (Узбекистан)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22415221 на должность Менеджер по работе с клиентами / Account manager / Sales manager от компании ООО Софтлинк в городе (населенном пункте) Москва