от компании (организации): ООО Премьер-Консалт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22415656 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 11 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22415656 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22415656 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу (в г. Саранск)
В связи с расширением деятельности компании, мы в поиске Директора по персоналу
Задачи:
Построение и руководство отделом персонала. (сейчас 4 HRM, бизнес-тренер)
Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров).
Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга .
Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла
Аудит и построение адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры и системы мотивации
Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков
Постановка обучения. Развитие управленческой команды филиала (и вообще всей команды филиала)
Ожидания:
Высокая производительность сотрудников отделов продаж всего филиала (управление мотивацией, развитие, оценка потенциала и пр.).
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу (в г. Саранск)
Эффективный опыт работы в HR в должности HRD или руководителя отдела найма или ведущего HRM с опытом управления/наставничества.
Рассмотрим так же если у Вас опыт управления продажами, с функцией обучения и Вам интересно развитие в HR, тогда мы готовы к общению.
Готовность брать на себя ответственность за результат выстроенных hr бизнес-процессов.
Бизнес-ориентированное мышление.
От компании:
Доход (Оклад+KPI+релокационный пакет) согласовывает индивидуально
Более свободная корпоративная культура
Свой корпоративный Университет и БП которые постоянно совершенствуются
Возможность реализовать себя как профессионала и развиваться в интересном направлении
Возможность влиять напрямую на результаты бизнеса компании.
Возможность обмена опытом c HR всей сети.
Интересные задачи с вызовом;
Работа в компании лидере в своей сфере.
Релокация в г. Саранск
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу (в г. Саранск)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22415652 на должность Backend программист в офис от компании ECOS в городе (населенном пункте) Москва