от компании (организации): Yota. Офис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22491737 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22491737 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22491737 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации (Senior)
Сейчас команда HR Yota находится в поиске +1
Руководителя группы розничного подбора персонала (федеральная позиция).
Твои будущие задачи:
- Организовывать работу функции подбора и адаптации персонала (5 рекрутеров в розничном и офисном макрорегиональном подборе);
- Создавать и поддерживать основные HR-процессы: подбор розничного и офисного персонала, адаптация и т.д.
- Самостоятельно подбирать сотрудников в коммерческий блок (sales) на вакансии Senior и Top уровней;
- Проводить мониторинг рынка труда, оценку эффективности источников привлечения персонала;
- Проводить анализ работы функции подбора, разрабатывать предложения по улучшению и оптимизации бизнес-процессов;
- Налаживать партнерские отношения с внутренними заказчиками (Коммерческий блок);
- Взаимодействовать с контрагентами по планированию рекламных компаний в СМИ;
- Своевременно предоставлять отчетность по статусам, срокам и качеству подбора персонала, по проводимым адаптационным мероприятиям.
Что для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет;
- Наличие экспертизы в массовом подборе;
- Знание источников привлечения персонала, методов и технологий привлечения, оценки и адаптации персонала;
- Опыт управления командой от 3х человек;
- Развитые лидерские качества;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения поставленных целей
- Знание основ трудового законодательства
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации (Senior)
- Интересные амбициозные задачи, работу в команде профессионалов.
- Участие в развитии оператора нового поколения. Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей.
- Возможность несколько дней в неделю работать из дома.
- Все, что нужно для комфортной работы :)
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору и адаптации (Senior)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22491730 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от компании HR-problem.net, Центр кадровых решений в городе (населенном пункте) Москва