от компании (организации): Отель ПАЛЬМИРА БИЗНЕС КЛУБ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22612091 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22612091 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22612091 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию, HRD, HRBP
Рассматриваем кандидатов с подтвержденным успешным опытом работы и ответственностью за результат.
Одна из ключевых позиций в развитии HR-стратегии предприятия, партнерства с бизнесом и управления эффективностью.
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию, HRD, HRBP
- Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов);
- Разработка и реализация стратегии компании в части подготовки кадров;
- Разработка и внедрение управленческой базы и инструментариев;
- Трансформация стратегий в задачах подразделений и служб;
- Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
- Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
- Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
- Оценка квалификации опорных кадров;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
- Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры сотрудника внутри компании;
- Выявление требующихся компетенций у персонала для реализации стратегии компании;
- Командообразование, поддержание командного духа;
- Обеспечение кадрового делопроизводства;
- Управление ФОТ.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию, HRD, HRBP
- Высшее образование;
- Опыт работы в качестве Директора по персоналу от 3 лет с численностью от 700 сотрудников (несколько городов присутствия);
- Желателен опыт работы в компаниях индустрии гостеприимства, FMCG (пищевые продукты) и других сфер сервиса;
- Высокий уровень экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, КДП, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации);
- Системное мышление;
- Опыт выстраивания работы HR направления и инициирования внедрения и реализации HR стратегии;
- Опыт формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- Опыт разработки и внедрения системы мотивации на основе KPI;
- Опыт работы по оптимизации и описанию организационной структуры;
- 100% ориентированность на коммерческие цели компании и достижение высоких планов компании;
- Глубокое погружение в бизнес процессы, участие в стратегических проектах;
- Влияние на финансовые результаты;
- Опыт руководства персоналом;
- Доброжелательность, открытость, стрессоустойчивость;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Отличное знание ТК РФ.
Личностные качества:
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
- Инициативность;
- Ответственность;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Способность находить нестандартные управленческие решения;
- Целеустремленность.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию, HRD, HRBP
- Работа в известном и интересном отеле нового поколения;
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентный уровень дохода;
- Современный комфортный офис недалеко от м.Тульская;
- Возможны командировки.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу и организационному развитию, HRD, HRBP
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22612090 на должность Специалист по реализации билетов и сувенирной продукции от компании ГЦМСИР в городе (населенном пункте) Раменское