от компании (организации): СИМПЛЕКС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22612159 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22612159 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22612159 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель департамента подбора
Компания "Симплекс" 11 лет успешно работает в сфере аутсорсинга и аутстаффинга! Мы предоставляем линейный персонал на склады и производства.
На наших проектах ежедневно работает более 6000 человек. Наши заказчики выбирают нас, потому что мы работаем в "белую" 100%! Персонал выбирает нас, потому что мы гарантируем официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц!
Для развития направления подбора персонала, мы ищем эффективного управленца из HR-среды. В подчинении 6 отделов. Мы хотим видеть от Вас готовность участвовать во всех процессах компании и не бояться предлагать нестандартные решения.
Будем рады применить Ваш многолетний опыт в нашей компании!
Обязанности работника на вакансии: Руководитель департамента подбора
Эффективное управление отделами департамента подбора (в каждом отделе есть сильные руководители отделов):
1) Отдел подбора местного линейного персонала (работа без проживания) 3-4 чел в подчинении.
2) Отдел подбора вахтового персонала (работа с проживанием) 30-35 чел. в подчинении. 2 офиса в Москве 300-400 кв.м.
3) Удаленный подбор (отправка персонала напрямую на проекты). В подчинении 5-6 человек. Работа с рекламой, обработкой лидов, оформлением кандидатов сразу на удаленных проектах в регионах.
4) Колл-центр. В подчинении 20-25 сотрудников.
5) Отдел по работе с кадровыми агентствами. В подчинении 5-7 человек. Работа с кадровыми агентствами и региональными представителями в регионах по набору линейного персонала.
6) Отдел рекламы. В подчинении 3-4 чел. Работа с сайтами по подбору персонала. Работа в социальный сетях по продвижению бренда работодателя. Маркетинг и PR компании.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель департамента подбора
- способность подхватывать идеи и реализовывать их, умение сплотить команду;
- умелый управленец со сформированными менеджерскими навыками;
- системность, исполнительность, умение организовать подчинённых;
- стремление работать исключительно на результат (не интересны проблемы, важно что сделано для их решения);
- готовность много работать и успевать по темпам работы за директором по персоналу.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель департамента подбора
- оформление с первого дня согласно ТК РФ;
- уровень дохода обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом;
- предоставляем ноутбук и телефон с корпоративной сим-картой;
- насыщенная корпоративная культура (корпоративные мероприятия (новогодние корпоративы, день рождения компании, конкурсы для сотрудников и их детей);
- пятница - сокращенный рабочий день.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель департамента подбора
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22612157 на должность Помощник специалиста по работе с детьми от компании ООО С-Ворк в городе (населенном пункте) Москва