от компании (организации): Visotsky Consulting в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 75000 руб.
Вакансия № 22612171 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 15 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22612171 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22612171 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель HR-отдела
Привет, меня зовут Юля и я - рекрутер Центральной компании Visotsky Consulting! Наш филиал входит в холдинг Visotsky Consulting и состоит из 80 крутых специалистов со всего мира, ведь мы работаем только дистанционно. В прошлом году наша команда увеличилась на 67%, что позволило филиалу достигнуть все цели, которые были нами поставлены, а в этом году мы хотим перевыполнить план прошлого года в 3 раза. Да, да, ты не ослышался, именно в 3 раза! И это не просто цель, у нас есть прописанный пошаговый план, четкий расчет, и мы пониманием, что необходимо для того, чтобы достигнуть такой результат.
Именно поэтому мы сейчас ищем проактивных, уверенных, квалифицированных профессионалов своей области, чтобы реализовать как потенциал филиала, так и самим повысить компетентность и прокачать свои скиллы.
Сейчас мы ищем профессионала-практика с подтвержденным успешным опытом личного рекрутинга и управления HR-отделом, который поможет нам улучшить процессы найма и усилит команду!
Итак, тебе предстоит:
- Организация работы отдела (2 рекрутера в прямом подчинении, а в команде департамента нас 7 человек);
- Автоматизация и диджитализация процессов отдела рекрутинга и адаптации;
- Доработка воронки рекрутинга и адаптации с помощью современных подходов и инструментов;
- Анализ воронки найма и устранение узких мест в воронке;
- Проведение тренировок рекрутерам с целью повышения эффективности закрытия вакансий;
- Онбординг новых сотрудников в компании.
Мы сможем рассмотреть твою кандидатуру, если:
- У тебя есть опыт работы руководителем отдела персонала либо HRBP от 2х лет;
- Имеешь успешный опыт построения процессов подбора и адаптации сотрудников;
- Знаешь каналы поиска, современных инструментов оценки кандидатов и тенденций рынка труда;
- Имеешь опыт автоматизации процессов найма и выявление узких место в воронке;
- А еще навык составления профиля ключевых должностей и оценки кандидата согласно профиля;
- И конечно обладаешь высокими коммуникативными навыками, умением находить общий язык с любым типом сотрудников и выстраивать доверительные отношения.
Мы предлагаем:
- Уровень дохода от 75 000 руб., бонусы с привязкой к прибыли компании;
- Возможность работать с любого уголка планеты, где есть качественный интернет;
- Интересный работающий premium продукт, который направлен на помощь предпринимателям в систематизации и масштабировании их бизнеса;
- Обучение по индивидуальной программе повышения своих скиллов, использовать большую корпоративную online библиотеку и доступ к тренингам от ведущих экспертов рынка;
- И много-много других преимуществ для специалистов, которые ценят системность в работе и постоянную прокачку навыков!
Если у тебя всегда были высокие показатели по закрытию вакансий, ты чувствуешь кандидатов, а еще не против еженедельных игр в алиас, балду или покер онлайн, то эта должность — именно то, что ты искал! Нажимайте кнопку “Откликнуться” прямо сейчас!
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель HR-отдела
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22612170 на должность Учитель математики от компании Учитель для России в городе (населенном пункте) Москва