от компании (организации): 1C-Битрикс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "CRM системы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22731367 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22731367 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22731367 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер (Senior/middle)
Битрикс24
- 20+ лет мы создаем продукты для управления бизнесом по всему миру
- Крупнейший российский Highload-проект
- Более 9 000 000 компаний зарегистрировано в Битрикс24
- 11 место среди компаний Рунета в рейтинге Forbes (оценка 135 млн USD) (2020 г.)
- 15 место в рейтинге самых быстрорастущих технологических компаний (2020 г.)
- Мы входим в TOP10 лучших работодателей России по версии HeadHunter (2020 г.)
- Распределенная команда 500+ человек
Мы активно растем и и хотим расти еще быстрее, поэтому ищем в нашу HR команду опытного рекрутера.
Уверены, что профессионал, который любит и умеет находить топовых специалистов для разных направлений и бизнес-задач, сможет вместе с нами построить успешную культуру найма и сделать компанию еще лучше!
Задачи:
- Искать и находить IT и не IT специалистов для всех отделов нашей компании
- Использовать стандартные и нестандартные каналы и методы поиска (LinkedIn, хабр карьера, hh, соцсети, Boolean search, X-ray поиск и тд).
- Вести оперативно всю цепочку коммуникаций с соискателями, делать телефонные и письменные скрининги, проводить интервью, фиксировать результаты.
- Выполнять план по найму сотрудников.
- Выстраивать доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
- Проводить мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
- Участвовать в развитии системы найма и адаптации сотрудников.
- Участвовать в других HR-проектах компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт от 3-х лет успешного подбора и активного поиска специалистов
- Желательно понимание IT рынка и его специфики.
- Владение разными источниками, инструментами и каналами поиска (LinkedIn, хабр карьера, hh, соц. сети, Boolean search, X-ray поиск и тд) . Умение эффективно их использовать.
- Умение проводить интервью и оценивать soft skills кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки, умение чувствовать людей, умение убеждать, энергичность, самостоятельность, стремление доводить дело до конца.
- Способность к высокой производительности, не теряя качества результата.
- Английский не ниже уровня Intermediate.
Что предлагаем мы:
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер (Senior/middle)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22731364 на должность Руководитель группы методологии (отдел отчетности) от компании Офис «Азбука вкуса» в городе (населенном пункте) Москва